​   1月22日，副校长欧阳康到人事处传达校领导班子民主生活精神，并对近期学校重点人事工作进行了部署和动员。人事处全体干部职工参加了会议。会议由人事处处长彭元主持。

  欧阳康传达了校领导班子民主生活会上提出的人事工作存在的问题，强调针对人才队伍建设办法不多、人才引进及培养方案不多、工作人员人才意识及责任意识不足、高层次人才引进及服务机制有待完善等问题，人事处要制定整改清单，明确整改时限、制定整改措施、落实整改责任人，通过问题整改传导人才工作改革信号、压实人才工作责任，进一步改进工作作风、提升管理效率、推动人事工作向前发展。

 会上，与会人员就人事处近期工作及下一步工作重点进行了梳理和研究，确定了绩效工资分配方案实施、海外院长试点改革及校医院改革、高层次人才引进宣传方案及服务机制完善等十七项工作措施，从开会之日起即刻不停、立即启动，落实学校人才工作会议精神。

欧阳康最后强调，人才工作是学校教学事业发展的重中之重，是学校建设“百年名校”的重要抓手；在人才竞争日趋激烈的新时代，学校发展的新时期，人才工作要有新气象；人事处假期要投入到紧张的工作中，积极延揽人才、走访调研，按照各项工作任务时间节点加快落实、有序推进，全力推进人才工作迈向新阶段。（文/组织部、人事处  编辑/匡琳）