“学院人事代理职工有多少人？在编职工有多少人？”，近日，现代经济管理学院人事部每天忙着电话联络兄弟院校相关部门，了解它们的人事状况、管理制度。这是新任领导班子上任后交代的第一件任务。

    这样的调研不仅仅局限于电话，在学院即将搬迁共青校区、转型发展的关键时期，为学习和借鉴兄弟院校的先进经验和做法，促进学院改革创新，学院领导还亲自带队与南昌航空大学科技学院、江西农业大学商学院、南昌大学科技学院的各部门进行面对面地交流。

人事制度改革走在前

    4月2日下午，现代经济管理学院院长王金华、党委书记方勤、副院长陈丽萍、党委副书记纪春福及学院学工、团委、人事、财务等各部门与南昌航空大学科技学院副院长张琦一行9人等就独立学院人事制度改革、财务、教务等工作进行了深入探讨。

    学院院长王金华表示，目前，独立学院办学正处在关键时期，特别是即将进驻共青城，在这个时期，进行机制、体制改革是必须的，人事制度、薪酬分配等最关键问题要解决好，要与兄弟院校互相借鉴、取长补短，才能为成功转型打好坚实的基础。

学生干部队伍建设是核心

   4月3日，学院党委书记方勤、党委副书记纪春福带领院党总支办公室、团委、学生工作部相关负责人一行14人马不停蹄地赶赴江西农大南昌商学院和南昌大学科技学院交流学习。学院党委书记方勤表示，目前，学院在校生有6993人，搬迁共青校区后，在校生数量预计还将增长，学生工作的担子将越来越重。

  “目前学院学生工作重点抓了学生干部队伍建设和党员队伍建设，通过暑期夏令营、班主任助理、党性夜校、表彰先进、精品班会等工作推进学生工作。”方勤表示，这些工作取得了很好的成效，但是多了解其他独立学院的先进理念，吸取对方的经验，能更好地推进学院的工作，促进改革创新。（文/现代经济管理学院 林志芳）