在刚刚闭幕的全国“两会”和我校九届二次“双代会”上，大学生就业问题再次成为人们讨论的焦点。面对一年又一年的“史上更难就业季”，会计学院不断拓展多元化联动平台，打造并依托晨曦职业发展社，坚持“专业化导向、优质化服务、多层次交流”的方针，引导大学生主动适应就业新形势，助推学子走向实践，实现就业。

职场交流，实践分享传经验

以实践探寻真知，借行动提升自我，用优秀成就卓越。3月28日晚，由会计学院晨曦职业发展社主办的“四大的秘密”实习生经验分享会顺利召开。与以往分享会不同的是，本次分享会的嘉宾全部是来自11级、12级在全球顶尖四大会计师事务所实习的优秀学子。他们或睿智沉稳，或成熟大气，或娓娓道来，或幽默风趣，围绕“能量·亲切·务实·严谨”四个主题，以更加接地气的方式为在场观众讲述了自己在四大会计事务所实习的酸甜苦辣，分享了自己的心路历程和实践经历，并以榜样的力量带动学子成长。如今，实习分享会已经成为会计学院每学期必办的品牌活动，对在校大学生明确目标，认清自我具有较好的推动作用。

校企合作，品牌宣讲进校园

会计学院一直重视推广校企合作，在不断搭建实习基地、外聘客座教授、联络杰出校友的同时，深入寻求更广维度、更深层次、更高水平的合作平台。2014年，晨曦职业发展社引进“德勤Club”，“德勤俱乐部”会员招新首次走进江财。“德勤俱乐部”是由德勤华永会计师事务所专为大二、大三以及研一、研二在校学生精心设计的发展项目。通过导师计划和课堂培训，以及职场实习，“德勤俱乐部”为无数在校学子搭建了通向未来的桥梁。除此之外，晨曦社连续数年负责承办德勤校园宣讲会，在为学子提供了直通名企的机会的同时，将德勤的企业文化引入江财，传递名企好声音。

全真模拟，精英挑战搭平台

为了给在校大学生提供一个全面了解招聘、接触职场的平台，会计学院晨曦职业发展社连续五年举办了“职场精英挑战赛”。比赛共分为简历筛选、笔试、AC面试、心之所向分享会、终极决赛五个环节，全真模拟名企校园招聘流程，并将其纳入大学生就业指导课中的一部分。五届的职场精英挑战赛中，会计学院先后与普华、德勤、江西高速公路集团、立白集团等大型知名企业合作，邀请企业高管担任评委，为参赛学子提供指导性意见，并提供难得的直通名企实习名额。据悉，2015年职场精英挑战赛将再一次携手普华，又将于4月2日拉开战幕。

专场招聘，面向市场创机遇

“平时只有陆陆续续的几家公司来招聘，很多时候就面临着一窝蜂的人群挤在一家公司。然而今天招聘会的规模比较大，分散开了人群，相对来说就业的机会也比较大一点”一位来自11级毕业班的学生在参加完招聘会的面试后说到。迄今为止会计学院已成功举办过六届大型专场招聘会，每年都会吸引来自省内外的近100家企业来校招聘，提供工作岗位1000余个。在本学年的专场招聘会中，共有120多家用人单位前来求才，提供了会计、审计助理、储备财务干部等岗位。参加招聘的企业有深圳、厦门等沿海的大型公司，还有很多上市企业。活动得到了江西日报、信息日报、南昌人民广播电台等媒体的关注报道。与此同时，与以往校园招聘会不同的是，作为活动承办方，晨曦职业发展社每年都会面向在校生招募志愿者，负责接待用人单位和引导毕业生求职面试，并举行职场礼仪培训讲座，保证以更加优质的服务助力求职梦想。

王乔校长曾在全校就业工作会上说过，“作为一所负责任的大学，我们更要大力培养适应社会发展进步、能够自觉创新创业的优秀学生。”会计学院一直以来高度重视学生实践就业工作，为促进学子实现就业，抢抓机遇，面向市场，五年前晨曦职业发展社应运而生。秉承“实践育人、培养具有信敏廉毅素质的高水平财经人才”的培养方针，会计学院依托晨曦职业发展社，引导大学生实现了从“被就业”到“要就业”的转变。（文/会计学院 于龙 王鹏）