7月15日至23日，由会计学院党总支书记彭清宁、副处级组织员黄文德带队一行6人分别赴浙江杭州、宁波，福建厦门、福州等地部分用人企业进行走访，并就14届毕业生就业市场进行了调研。
      在杭州，彭清宁书记一行5人先后走访了天建会计师事务所、恒逸集团、萧山人才服务中心等部分用人企业和合作单位，并看望了在当地企业工作的部分校友。截止目前，学院已在杭州、宁波等地企业建立了20多家学生实践基地和人才培养合作基地，杭州天建会计师事务所还在学院设立了25万元的奖助学金。近两年来，随着就业压力的增大，毕业生逐渐把求职的眼光从沿海发达城市转向了内地优势企业，学院及时挖掘江浙就业市场，通过与萧山、宁波人才服务中心联姻，积极推荐毕业生前往当地上市公司和大型企业实践、求职，并取得良好的效果，每年派往江浙地区的企业就业的毕业生人数不断增加，并得到了用人企业良好反馈。此次走访，最重要的是为今年11月的会计专业专场招聘会做好充分的准备。目前，已有近15家当地企业将应邀参加。
      在福州、厦门，黄文德老师先后到海翼集团、华兴会计师事务所、厦门钨业等企业进行了实地走访和调研。近几年来，学院利用校友关系，积极邀请当地企业来学院做宣讲，组织专场招聘会，每年前来招聘的单位超过20 家。截止目前，已有15家以上单位表达了前来招聘的意向。
      一直以来，会计学院把就业工作放在重中之重中，多举措推进就业质量。从2009年开始每年举办会计专业专场招聘会，建立院领导就业联系制度，设立就业指导教师和学生就业秘书，全员指导学生就业工作。2011年，学院成立晨曦就业指导社，像“保姆”一样帮助大学生实现就业目标。同时，学院还设立就业日历，就业QQ群，及时发布就业信息，动态跟踪就业情况，多形式多渠道服务毕业生就业工作。通过不断创新就业方式方法，学院的就业率一直位全校前列，并连续四年获得了就业先进单位荣誉称号。(文/会计学院   编辑/孙爱霞)