贫困学子的生活、学习情况始终是江财人关注的热点。我们时常会忍不住询问，他们如今过的好吗？为此，我们特地采访了蛟桥校区勤工部部长，希望通过她让我们对贫困学子的境况有一个更全面的了解。
问:目前我们学校有三级证明的学生大概有多少？
答:这个应当咨询各个学院,校勤工部对这个问题并不很清楚。而且现在对贫困生资格的审定并不单纯以三级证明为依据,还需要考虑学生在校的表现以及日常的消费水平
问：那是不是说贫困生不能有高档消费品？
答：不能这么说，毕竟现在一部普通手机并不是什么奢侈品。而且如果贫困生依靠自己的劳动赚到钱进行较高水平的消费，我们也没有理由干涉。
问：那存不存在贫困生挥霍钱财的情况？如果有，你们将如何处理？
答：这种现象还是存在的。一经发现，我们将作退档处理。
问：我们知道学校为贫困生安排了不少岗位，那勤工部会不会为非贫困生提供工作机会呢？
答：目前我们建立的信息平台是针对贫困生和非贫困生两个对象的。也就是说，非贫困生也有工作机会。我们的原则是贫困生优先，当然，如果非贫困生有强烈的工作要求，我们也会酌情考虑。
问：勤工部主要有哪些工作？你们是如何为大学生安排岗位的呢？
答：勤工部主要是服务贫困生，负责审定贫困生资格、建立贫困生档案等事宜。而在安排岗位方面，当公司有相关需求时，会与校勤工部联系，在确认工作真实可信后，校勤工部将通知各个学院，进而一步一步将消息传达给需要工作的学生。另外，学校会分配一些岗位让各个学院自行安排。
问：你们如何保证为学生安排的工作能令他们满意呢？
答：我们不会强制地安排工作，在正式分配工作前，我们会征求学生的意见，并充分尊重他们的意愿。而且，我们勤工部会尽最大的努力让每位学生都找到满意的工作。
问：如果大学生由于阅历、经验等各个方面的因素，在工作中的表现不尽如人意，不能达到公司的要求，甚至引起纠纷，你们会如何处理？
答：针对这种情况，我们首先要和公司进行沟通，尽可能平息争端。而对于当事的学生，我们则会采取一定的惩罚措施，如不允许其再参与类似的工作，适当调低工资等。即使是大学生，即使为工作付出了辛勤劳动，在工作不称职时也必须付出应有的代价。
问：刚刚我们提到的是学生方面的问题，而现在也有不少的公司或者个人以急于兼职的在校学生为对象进行诈骗。那面对形形色色的求职渠道，我们应当如何选择，小广告可信吗？
答：我们勤工部在这里要郑重提醒广大学生：千万不要盲目相信小广告或者是上门宣传的人员。尤其在被要求交纳费用时，要格外谨慎。某些公司表面上大规模地招聘人员，吸引众多大学生前去应聘，而最后录用的实际上只是很小的一部分人，大部分人只是给公司提供报名费而已。
问：那如果是学校内部的学生进行的宣传呢？
答：学生较外来人员的可信度当然要高一些，但也不完全可信，最好在深入了解后再作出决定。无论在什么情况下，都必须谨慎。
问：现在不少大学生想通过兼职来锻炼自身的表达能力以及沟通能力，你认为哪些工作比较适合他们？
答：促销是一个很好的选择，还有调查工作。这类工作很锻炼人，但也非常辛苦，想要参与的话必须要有充分的思想准备。
问：对贫困生，勤工部除了为其安排工作外，还有没有一些其他的活动？
答：我们现在的主导思想是：要从物质和精神两个方面帮助贫困生。物质方面，除了安排工作外，我们还会发放一些补助和贷款。而在精神方面，我们也在策划一系列的活动，比如校贫困生大会、讲座、“十大自强之星”评选等。在“十大自强之星”评选中表现突出者，还将被推举参加全国的评选。除此以外，我们还希望能够开办跳蚤市场和家教中心，这两个项目比较大，但对我们工作的开展是很有益处的。
问：你认为勤工部目前的工作情况如何？有哪些需要改进的地方？
答：这个学年勤工部的工作还在起步阶段，就像我刚才所说的，许多活动还在筹划当中，也有不少需要改进的地方。而目前我们比较着重于增强勤工部内部的凝聚力。
问：有没有一些具体的措施呢？
答：毕竟“无规矩不成方圆”，我们首先要做的就是加强考核制度，在规章制度和例会方面加以规范。我们还准备选一首歌作为勤工部的部歌，希望能够用它把大家团结起来。另外我们希望勤工部的委员能够真正融入这个集体，而不仅仅按部长的意愿行事。因此我们会在日后的工作中加强与委员的沟通和互动，让他们能有机会自由地表达自己的观点。一些针对委员的培训也在计划当中，希望能够有所成效。
后记：当今社会，贫困生最需要的并不是物质上的资助，而是精神上的鼓励和支持。丘玲玲部长表示，希望能与网通社合作，在网上开辟一个交流平台，让贫困生能够有机会敞开心扉，倾吐内心真实的想法，也让更多的人了解贫困生的内心世界，并发挥自己所长帮助他们。相信所有参与的学生在相互交流与帮助的过程中，都能够有所受益。我们期待勤工部在互联网上为江财的贫困学子撑起一片全新的蓝天！
问:目前我们学校有三级证明的学生大概有多少？
答:这个应当咨询各个学院,校勤工部对这个问题并不很清楚。而且现在对贫困生资格的审定并不单纯以三级证明为依据,还需要考虑学生在校的表现以及日常的消费水平
问：那是不是说贫困生不能有高档消费品？
答：不能这么说，毕竟现在一部普通手机并不是什么奢侈品。而且如果贫困生依靠自己的劳动赚到钱进行较高水平的消费，我们也没有理由干涉。
问：那存不存在贫困生挥霍钱财的情况？如果有，你们将如何处理？
答：这种现象还是存在的。一经发现，我们将作退档处理。
问：我们知道学校为贫困生安排了不少岗位，那勤工部会不会为非贫困生提供工作机会呢？
答：目前我们建立的信息平台是针对贫困生和非贫困生两个对象的。也就是说，非贫困生也有工作机会。我们的原则是贫困生优先，当然，如果非贫困生有强烈的工作要求，我们也会酌情考虑。
问：勤工部主要有哪些工作？你们是如何为大学生安排岗位的呢？
答：勤工部主要是服务贫困生，负责审定贫困生资格、建立贫困生档案等事宜。而在安排岗位方面，当公司有相关需求时，会与校勤工部联系，在确认工作真实可信后，校勤工部将通知各个学院，进而一步一步将消息传达给需要工作的学生。另外，学校会分配一些岗位让各个学院自行安排。
问：你们如何保证为学生安排的工作能令他们满意呢？
答：我们不会强制地安排工作，在正式分配工作前，我们会征求学生的意见，并充分尊重他们的意愿。而且，我们勤工部会尽最大的努力让每位学生都找到满意的工作。
问：如果大学生由于阅历、经验等各个方面的因素，在工作中的表现不尽如人意，不能达到公司的要求，甚至引起纠纷，你们会如何处理？
答：针对这种情况，我们首先要和公司进行沟通，尽可能平息争端。而对于当事的学生，我们则会采取一定的惩罚措施，如不允许其再参与类似的工作，适当调低工资等。即使是大学生，即使为工作付出了辛勤劳动，在工作不称职时也必须付出应有的代价。
问：刚刚我们提到的是学生方面的问题，而现在也有不少的公司或者个人以急于兼职的在校学生为对象进行诈骗。那面对形形色色的求职渠道，我们应当如何选择，小广告可信吗？
答：我们勤工部在这里要郑重提醒广大学生：千万不要盲目相信小广告或者是上门宣传的人员。尤其在被要求交纳费用时，要格外谨慎。某些公司表面上大规模地招聘人员，吸引众多大学生前去应聘，而最后录用的实际上只是很小的一部分人，大部分人只是给公司提供报名费而已。
问：那如果是学校内部的学生进行的宣传呢？
答：学生较外来人员的可信度当然要高一些，但也不完全可信，最好在深入了解后再作出决定。无论在什么情况下，都必须谨慎。
问：现在不少大学生想通过兼职来锻炼自身的表达能力以及沟通能力，你认为哪些工作比较适合他们？
答：促销是一个很好的选择，还有调查工作。这类工作很锻炼人，但也非常辛苦，想要参与的话必须要有充分的思想准备。
问：对贫困生，勤工部除了为其安排工作外，还有没有一些其他的活动？
答：我们现在的主导思想是：要从物质和精神两个方面帮助贫困生。物质方面，除了安排工作外，我们还会发放一些补助和贷款。而在精神方面，我们也在策划一系列的活动，比如校贫困生大会、讲座、“十大自强之星”评选等。在“十大自强之星”评选中表现突出者，还将被推举参加全国的评选。除此以外，我们还希望能够开办跳蚤市场和家教中心，这两个项目比较大，但对我们工作的开展是很有益处的。
问：你认为勤工部目前的工作情况如何？有哪些需要改进的地方？
答：这个学年勤工部的工作还在起步阶段，就像我刚才所说的，许多活动还在筹划当中，也有不少需要改进的地方。而目前我们比较着重于增强勤工部内部的凝聚力。
问：有没有一些具体的措施呢？
答：毕竟“无规矩不成方圆”，我们首先要做的就是加强考核制度，在规章制度和例会方面加以规范。我们还准备选一首歌作为勤工部的部歌，希望能够用它把大家团结起来。另外我们希望勤工部的委员能够真正融入这个集体，而不仅仅按部长的意愿行事。因此我们会在日后的工作中加强与委员的沟通和互动，让他们能有机会自由地表达自己的观点。一些针对委员的培训也在计划当中，希望能够有所成效。
后记：当今社会，贫困生最需要的并不是物质上的资助，而是精神上的鼓励和支持。丘玲玲部长表示，希望能与网通社合作，在网上开辟一个交流平台，让贫困生能够有机会敞开心扉，倾吐内心真实的想法，也让更多的人了解贫困生的内心世界，并发挥自己所长帮助他们。相信所有参与的学生在相互交流与帮助的过程中，都能够有所受益。我们期待勤工部在互联网上为江财的贫困学子撑起一片全新的蓝天！
