​　　为积极落实向“一流数字财经大学”转型建设战略，7月3日至4日，学校成功举办“AI应用能力提升专项培训”。本次培训由人力资源中心联合党办校办、教务处共同举办，采用线上线下融合模式，累计覆盖行政与教学人员超过600人次，成效显著。

开班仪式 凝聚共识

　　7月3日上午，培训开班仪式在校内举行。副校长阙善栋出席，党办校办、人力资源中心单位负责人，秋叶集团金牌讲师哈雷老师以及近150名教师代表参加。人力资源中心副主任邓军主持开班仪式。

　　阙善栋以自身经历回顾技术变迁，强调在数字化浪潮下，提升教师数字素养是建设一流数字财经大学的核心关键。他指出，本次培训是推动教学模式向“师-生-机”智慧协同跃迁的战略举措，关乎人才培养质量和学校未来竞争力。阙善栋传达了校党委书记刘耀彬“数字素养是高校竞争关键”的观点，并倡议教师以“空杯心态”学习、“躬耕之姿”实践、“共享精神”辐射，最终强调“人工智能是开启未来教育钥匙的伙伴”。

人力资源中心主任邢小明介绍了本次培训的三大特点：全员覆盖转型（行政0.5天教师1.5天）、问题导向设计（行政聚焦智能办公、教学破解课程智能设计等）、持续优化机制（训后问卷精准匹配需求）。

　精准培训 务实高效

　　本次培训精准对接需求，分设两大板块：行政赋能和教学革新。培训通过腾讯会议直播扩大覆盖面，线上学员平均停留超4小时，互动提问踊跃。

　　AI赋能行政能力基础应用聚焦智能办公、精准提问、AI宣传创作。学员利用DeepSeek大模型实践公文撰写、纪要生成、数据分析和宣传素材（海报、视频、歌曲）AI生成，学习“场景+角色+任务”高效提问法，显著提升效率。

　　AI赋能教学科研能力提升以实战为导向，首先，利用DeepSeek实现课程设计智能化，快速完成提示词设计、大纲生成及课件制作，高效产出跨学科教案；其次，构建“过程性评价+AI溯源分析”双轨作业反作弊体系，并运用AI生成个性化题目；最后，通过分组搭建“课程AI团队”，模拟AI助教进行课堂实时反馈、学情分析和资源推荐，形成混合教学闭环，切实提升教学科研能力。

成效显著 奠定发展基石

　　培训成效显著，问卷满意度达98%。参训教师认可课程实操价值，反馈显示其不仅拓宽了教育视野，更重构了“数据驱动”工作方法论，有效化解数字能力焦虑，系统掌握AI教学核心技能。学校将以此次培训为支点，加速锻造具备前沿数字素养的师资队伍，为建成一流数字财经大学注入智慧动能。

　　（图文/人力资源中心  编辑/朱旭鹭  审核/一审 姜莹 二审 赵旻  终审  成亚林）