6月23日下午，学校召开薪酬体系改革征求意见会，广泛听取各教研单位、职能部门、教辅单位代表及辅导员代表对薪酬体系改革的意见和建议，进一步凝聚共识，增强改革方案的科学性和合理性。会议由副校长李春根主持。

　　李春根详细介绍了薪酬体系改革主要目标，他指出，要通过此轮改革，激发“院办校”的积极性和主动性，实现“优质多得、贡献多得、多劳多得”的激励导向，突出高质量导向，进一步激发教职工的创造力。他对与会人员提出的宝贵意见表示感谢，他强调各部门要认真研究并落实相关意见和建议。他指出，薪酬改革是推进学校综合改革的重要一环，学校将在保证总量的基础上，调整薪酬体系结构，做强社会服务，做大绩效总量，确保教职工获得改革红利，凝聚起推动学校高质量发展的强大力量。

　　会上，人事处、发展合作与学科建设处、教务处、科研处、国际合作与交流处、评价中心等单位负责人分别就主方案和相关配套实施细则进行了详细说明。在讨论环节，与会代表踊跃发言、探讨交流，针对教职工普遍关心关注的问题提出了许多建设性意见，相关职能部门耐心倾听，仔细记录并逐一解答，现场讨论深入，取得了良好的效果。（文/人事处   图/李军  审核/姜莹  赵旻  成亚林)