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​　　“薪酬改革应破除平均主义，体现多劳多得、优教优酬。”“采纳，本次薪酬改革，充分体现多劳多得，优绩优酬。”“建议改善枫林园、麦庐园校区的电表设施。”“采纳，后勤正在积极推进各校区智能电表改造，目前方案正在组织项目论证，待资金明确后即可启动改造。”

　　校十一届四次“双代会”代表们以高度责任感和使命感，认真履职，积极建言献策，提出了诸多有关学校改革发展的意见和建议，收到代表所提意见后各相关职能部门积极回应。

　　4月3日，学校召开十一届四次代表意见反馈会，校党委书记刘耀彬出席并讲话，副校长阙善栋主持会议。

　　刘耀彬在讲话中指出，教代会代表们肩负着连接学校和广大教职工的桥梁纽带作用，代表的意见建议是民主治校、科学决策的重要依据。他强调，一是要不忘初心，汇聚办学的最大合力，对代表提出的意见建议，能解决的尽快解决，暂时无法解决的要讲明思路和对策，做到事事有回应，件件有落实。二是要善于民主与集中，要处理好改革、发展与稳定的关系，要用心、用力、用情做事，尽心尽力做好师生的服务和保障工作。三是要以师生为中心，站在人民的立场谋划改革，要发挥广大教职工的主人翁意识，充分调动全校教职工工作的积极性、主动性，不断推动学校高质量发展。

　　阙善栋在主持会议时希望各位代表能够进一步提高站位、统一思想，履行好代表职责，将相关信息及时传达给教职工，做好宣传，凝心聚力推动学校高质量发展。

　　校工会根据各代表团秘书的现场记录，对各代表团意见进行了汇总、梳理，共收集整理意见建议145条，其中有关薪酬改革方案的建议95条，有关岗位聘任及教师分类改革的建议14条，有关民生实事的建议36条，均提请各相关职能部门研究。

　　各部门高度重视，积极主动与各位代表进行沟通与对接。此前，学校专门召开薪酬体系改革会议，专题研究教代会期间代表们对薪酬体系改革方案的意见及建议，研究各薪酬模块切块和细则制定工作。本次意见反馈会会前各职能部门针对相关意见建议逐条逐项进行了研究，会上各部门就相关意见建议做了详细介绍和解答。与会代表们纷纷表示收到的意见建议回复很详细，会上听了各职能部门的解答后对学校改革的相关政策有了更直观的理解，回去后会将会议精神传达到本单位教职工。

　　两周之内高效推进代表意见建议的梳理回复，印证了学校党委高度重视代表意见建议的反馈和落实；代表们积极建言献策的热情，也反映了教职员工在学校改革转型进程中，用最快的速度完成了从“旁观者”到关心支持并参与改革的“主人翁”的转变。（文/工会    编辑/鲍道斌    审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 成亚林）