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　　4月2日下午，南昌大学人事处处长谈振兴一行20余人来校调研交流人事人才工作，人事处、党委教师工作部、人力资源中心班子成员及各科室负责人参加调研座谈，座谈会由人事处处长、党委教师工作部部长涂艳主持。

　　在座谈会上，涂艳对谈振兴一行的到来表示欢迎，对南昌大学人事处一行来校传经送宝表示感谢，她简要介绍了我校人事部门的内设机构、人员配备情况，她表示南昌大学在人事人才改革、高层次人才引进等方面有着丰硕的成果经验，值得我校借鉴学习，希望以此次座谈为契机，进一步保持良好沟通机制，加强工作协作，推动两校人事人才工作迈上新台阶。

　　谈振兴高度评价了江西财经大学近年来在人事制度改革方面的做法，并介绍了南昌大学在高层次人才引进、职称制度改革、绩效工资分配等方面的经验和做法。他指出，改革将为学校高质量发展蓄势赋能，坚持改革一定会取得成效，将不断激发教职员工的创造活力，形成一支能打胜仗的队伍，希望双方加强互动交流，深化对工作的理解和认识。

　　双方就机构综合改革、薪酬体系改革、教师分类改革、定编改革、职称评审、聘期任务考核、岗位动态调整、高层次人才引进与服务、教师发展与培训、师德师风教育、教师思政等相关问题进行了深入交流与探讨。

　　南昌大学人事处副处长杨宇光，党委教师工作部副部长汪先明，人才工作办公室专职副主任余运俊，人才交流与服务中心副主任宋琛、谢灵；我校人力资源中心主任邢小明，人事处副处长、党委教师工作部副部长周维德，人力资源中心副主任邓军等出席座谈会。（图文/人事处、党委教师工作部、人力资源中心  审核/姜莹  赵旻  成亚林）