3月21日下午，我校第十一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议第四代表团会议在财经数据科学协同创新中心106会议室召开。党委常委、副校长袁红林参加了第四代表团讨论，会议由第四代表团团长、公共管理学院院长张仲芳主持。

　　袁红林在总结时各位代表对学校事业高度负责的态度，感谢各位代表提出的诸多建议。当前的高等教育形势发生巨大变化，学科建设是学校发展的核心，它贯穿科学研究、人才培养、社会服务、文化传承和国际交流等各个方面。学校将通过实施“1235行动计划”，聚焦关键指标，优化资源配置，推动学科建设冲击一流，服务国家战略和地区发展。希望与会代表以高度的主人翁精神，积极投身于学校的各项改革事业中，凝心聚力、群策群力，共同推动学校的高质量发展。

　　会议上，代表们主要围绕《校长工作报告》《江西财经大学薪酬体系改革实施方案》（试行）（征求意见稿）、《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》《学校工会财务工作报告》《学校教代会提案工作报告》《学校校务公开工作报告》展开讨论。代表们一致认为，工作报告内容详实、重点突出、举措务实，既全面总结了学校过去一年的发展成果，又科学谋划了未来工作的奋进方向，为学校高质量发展凝聚了广泛共识。在讨论阶段，代表们结合自身工作实际，就薪酬体系改革、辅导员队伍建设、一站式学生社区建设、就业工作、科研发展、教学管理、民生工程建设等各方面提出了自己的建议。

　　在薪酬体系改革方面，代表们讨论了薪酬结构调整、博士津贴改革和绩效考核周期设置等方面的内容，提到薪酬改革涉及每位教职员工的切身利益，建议在改革前进行详细测算。

　　在辅导员队伍建设和一站式学生社区建设方面，代表们提出可以结合各学院实际情况适当增加辅导员的配备数量，建议改善辅导员的办公条件、健全辅导员的职业发展体系、加强对辅导员专业方面的培训，以提高辅导员的工作积极性和工作效率；通过更新和完善硬件设施，打造学生社区样板间、加强社区文化建设，并提出“线上一站式学生社区”的未来目标。

　　在就业工作方面，代表们建议在各学院增设招生就业工作服务站，加强就业指导课程建设，增加就业指导服务，整合校友资源、加强与企业的沟通与合作，健全全方位、全过程的大学生职业发展教育体系，提升学生的就业竞争力。

　　在科研发展方面，代表们提出应统一科研成果认定标准，避免因标准不一致而给教师带来困扰；加强对青年教师的科研支持和培养，给予第一作者和通讯作者同等的贡献度认定，为青年教师提供更多的科研机会和资源；加强与国际知名学校和学术机构的对接。

　　在教学管理方面，代表们建议在交叉学科的建设中，要注重构建系统化的交叉学科课程体系，强化跨学科师资队伍建设；在日常教学中，要加强对教师教学方法的培训和指导，不断更新和完善课程体系，进一步提升教学效果和人才培养质量。

　　在民生工程建设方面，代表们提出部分宿舍老旧、公共区域的基础设施老化、教职工停车难、新能源汽车充电桩少、校园电动车停车乱等问题。（文/李楠  图/黄欣彤  审核/姜莹  赵旻  成亚林）