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　　3月17日下午，学校召开薪酬体系改革征求意见会，广泛听取党政部门、教辅单位、科研单位代表对薪酬体系改革的意见和建议，进一步凝聚共识，切实做好改革工作。会议由副校长李春根主持。

　　李春根详细介绍了薪酬体系改革的进展情况，他指出薪酬体系改革是学校深化改革、提升管理水平的重要举措，关乎学校的长远发展和教职工的切身利益，学校将充分听取广大教职工关于薪酬体系改革的意见建议。他强调，有关单位要认真梳理教职工的意见建议，集中民智、汇聚民意，为推进薪酬体系改革做出积极贡献。他希望，各单位要面向教职工讲好改革的指导思想、原则，讲清适用对象、薪酬结构、发放方式。他指出，改善和提高广大教职工福利待遇是学校的重点工作，学校会争取更多更大的政策支持，做强做优社会服务，做大绩效总量。

　　会上，人事处负责人解读了《江西财经大学薪酬体系改革实施方案（试行）》（征求意见稿），对薪酬调整的整体思路和基本情况进行了详细说明。教务处、研究生院、科研处、发展合作与学科建设处、国际合作与交流处、评价中心等单位负责人分别对相关配套实施细则进行了详细说明。在讨论环节，与会代表纷纷发言畅谈，根据各自岗位特点进行了分析和探讨，提出了诸多宝贵意见。

　　下一步，学校将紧密关注薪酬体系改革过程中的动态，共同推进改革平稳落地实施，为持续深化校院两级管理，助力学校“三大转型”建设提供强大动力和坚实保障。（文/人事处    图/刘建芳    编辑/范志宇    审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 成亚林）