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　　11月4日，团委和招生就业处调研座谈会在蛟桥园南区大学生活动中心201召开，江西财经大学党委常委、副校长袁红林、招生就业处处长柳晨、职业发展促进中心主任黄雨虹、校团委书记王昊、团委及招生就业处全体工作人员参与会议。

　　袁红林在听取汇报后，对团委及招生就业处今年取得的工作成绩给予充分肯定。针对招生就业工作他指出，招生和就业工作受关注度高，成绩也是显性的，近年来为学校的发展做出了积极贡献。袁红林强调，招生就业处要继续加强四个方面的工作：一是加强正确的就业观教育，注重对家长和学生的思想引导，减少传统观念对学生职业选择的局限性；二是加强就业指导师资培养，通过建立辐射校内外、各行业的导师队伍，以更专业、更全面的就业指导帮助学生更好地进行职业规划和就业准备；三是加强就业服务信息化系统的建设，利用就业供需对接AI系统提高就业服务的智能化水平，增强毕业生能力素质与行业需求的契合度，提高学生的就业竞争力；四是加强与相关部门的协作与沟通，与政府、企业及其他高校等相关部门共享信息资源，为学生提供更多就业机会和平台，构建更加高效的就业服务体系。针对团委工作未来发展他提出五点要求，一是要聚焦主责主业，用思政引领青年成长，实现立德树人的育人目标；二是要坚持守正创新，在社会实践等多类载体作用下创新团组织，打造功能型团支部；三是要服务学校发展，在五育并举、学生就业、万企调研等方面着力，推动学科专业发展；四是要培养团干队伍，打造一支创新型、学习型、服务型团干队伍；五是要处理好多个关系，包括继承与创新关系、重点与一般关系、内部与外部的关系、近期与远期的关系，实现全方位发展。同时袁红林强调各部门在开展工作时应当加强统筹协调，突出工作重点，强化侧向合作，协同促进发展，保障各项工作有序推进，从长远角度规划工作，勇于探索和应用新方法，推进打造品牌与学科结合工作，实现工作创新发展，更好地为学生成长赋能。

　　柳晨对本年度招生工作的情况与取得成果进行汇报，并提出存在省内省外招生比例没有明显改善，本省内比例过高的问题。就业工作方面，他提出，目前就业形势较为严峻，学生升学、就业情况注重质量提升。招就处将抓住未来机遇，贯彻落实学生就业岗位选择“由泛转精”，同时加强教师队伍立体性建设，增加教师发展途径。黄雨虹汇报指出，目前我校大学生职业规划大赛存在国赛评委数量稀缺，专家评审团队不规范的问题。针对此问题，将加强教师队伍建设，给予青年教师鼓励。

　　王昊围绕“思想引领、成长服务、组织建设”三大核心职能展示团委工作特色，介绍“信敏廉毅”校训育人作用及“春夏秋冬”全周期育人体系。指出目前存在的阶段性问题：疫情三年的影响导致团干们工作操作流程断层；团干男女比例失衡；开展活动的规范性、系统性仍需提高；开展活动的信息通知平台机械化，通知渠道单一。他提出校团委将收集各学院工作计划表，提前对重点工作进行统筹安排；与网络中心共同配合，打造双向互通的信息化平台，提高学生对信息通知的知晓度。

　　团委及招生就业处工作人员就分管工作进行汇报。（图文/校团委  张漫榆 温雅雯 汪伟健  黄鑫  编辑/张欣媛  审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审  李大晖）