​　　6月27日上午，我校“大学工”管理体制改革落实协调会召开，副校长袁红林主持会议，“大学工”管理体制改革各相关职能部门领导班子成员和科室负责人参加会议。

　　袁红林指出，本次改革紧紧围绕立德树人的根本任务，深入践行“三全育人”理念，旨在全面服务于学校高水平研究型大学的建设目标及转型发展需求。他强调，此次改革不仅意在显著提升学校学生工作的管理水平，进一步增强育人工作的实效性，还将聚焦于提升管理效能，强化学生思想政治工作“一盘棋”的核心理念。通过强化工作统筹、优化整合机构、职能及人员配置，加强本硕博一体化管理，构建起全新的学生思想政治教育工作体系。

　　在谈及具体实施策略时，袁红林提出了对“大学工”改革组织机构的优化调整要求。他要求，在清晰界定各相关部门、学生培养单位及管理人员工作职责的基础上，各部门需提高协同意识，共同构建一个更加完善、高效的“大学工”工作网络和运行机制，为学生工作的高质量发展提供坚实的组织保障。

　　会上，学生工作部（处）部（处）长叶绍义介绍了《江西财经大学“大学工”管理体制改革方案》及相关工作情况。研究生院院长罗世华、团委书记王昊、档案管理中心主任郑淑娟等各相关部门负责人就研究生日常管理与思想政治教育等工作职能移交、研究生团学工作开展、工作经费划拨等改革举措落实相关事项进行了对接和交流，对如何理顺各相关部门和学生培养单位工作职责、系统构建“大学工”工作网络和运行机制等问题，尽快推动我校“大学工”管理体制改革落实落地进行了深入探讨。

　　据悉，为落实高校立德树人根本任务，结合学校转型发展重大战略和“十四五”规划部署，构建契合建设高水平研究型大学目标的学生思想政治教育工作体系，我校推动了“大学工”管理体制改革。在经过前期充分调研讨论并多方征求意见的基础上，我校制定并印发了《江西财经大学“大学工”管理体制改革方案》，坚持以强化工作统筹为核心，整合优化机构、职能与人员配置，加强本硕博一体化管理，着力构建学生思想政治教育工作新体系。（文/学工部（处） 张昕格    编辑/郭一帆    一审 姜莹 二审 赵旻 终审 李大晖）