近日，学校公布了第八届巾帼标兵称号和第七届巾帼标兵岗称号，肖琳、章蕙、邹晨娜、易艺、邢显黎、许秋菊、汪任芳、杨婉琪、何金伟、李凤凤10位同志获得第八届巾帼标兵荣誉称号；会计学院学生工作办公室、经济学院团委、学工处心理健康教育与咨询中心、国际合作与交流处合作与交流科、人文学院团委获得第七届巾帼标兵岗荣誉称号。官网近期将持续刊登巾帼标兵、巾帼标兵岗先进事迹，营造学习身边典型的浓厚氛围。
会计学院学生工作办公室现有辅导员7人，其中女性辅导员7人，占比100%。学院现有本科生2938人、硕士生968人、博士生41人，68个行政班级。会计学院学工办始终坚持立德树人根本任务，传承“爱心、感恩、诚信、拼搏”的文化内涵，紧紧围绕学校党政和学生工作重要任务，发扬吃苦耐劳、踏实肯干、敬业奉献的精神，团结协作做好学生思想政治教育和管理工作，为学生成长成才保驾护航。
近年来，学院获评征兵工作先进单位、校友工作先进集体、研究生教育工作先进集体。每年立项校级优秀校园文化建设项目、党建课题、思政专项课题，多次获评江西省“三下乡”优秀实践团队，党团学工干部多次获评思想政治工作先进个人、辅导员年度人物、校友工作先进个人、优秀班主任标兵、优秀团干等荣誉，指导学生每年在各项专业赛事中获国家级奖项10余项、省奖40余项。
贯彻爱岗精神，促进学生发展
蛟桥园北区的9栋学生宿舍，三间辅导员办公室里学工全体女辅导员扎根在楼栋办公，每晚都有一名辅导员值班至晚上9点，与学生谈心谈话、处理突发事件、进行竞赛和就业指导等，陪伴着学生进步的每一阶段。
会计学院学工团队从多方面着手，助力会院学子全面发展、共同进步。学工团队始终以认真负责的态度，贯彻并落实学院各项工作，从注册入学到走向社会就业，从校园生活到学习工作，学工小组始终用细心、关心、爱心去对待每一位学生。为更好促进学生学习兴趣，明确未来发展方向，常常举办各色学习、职业分享会；为督促学生把握时间，更好掌握学习内容，从晨点晨读到晚自习，各辅导员把监督促进贯彻到每一天；也为保障学生拥有一个良好的心理状态，她们将关心落实到工作中去，积极和学生沟通交流，力求营造良好的学习氛围和学习状态。此外，为进一步培养学生消防安全意识以及反诈意识，学工团队组织多样化消防安全教育、反诈知识宣传等多种教育活动。在大量且繁重的学生工作中，学工团队也始终保持着积极的工作态度，春风化雨育桃李，润物无声撒春晖，完成完善好学生工作。团队以爱岗敬业精神作为不断前进的力量，全方位护航学生成长。
创新培养模式，赓续爱心接力
会计学院学工团队在各自的工作岗位坚持优化创新工作形式，为学生的全面发展作出了新的探索和贡献，积极开展以爱铸魂育人的工作并取得了显著成果。整个团队以培养出具有社会主义核心价值观的大学生为目标，通过创新教育工作的形式，优化沟通交流的新途径，用心用爱去培养学院学生。
近几年，学工团队带领组织开展各类比赛与活动，促进学生全面发展，提高学生综合素质。承办IMA校园管理会计案例大赛、2023“福思特杯”全国大学生审计精英挑战赛、2023年第八届“科云杯”全国大学生财会职业能力大赛等学科竞赛，全力为全体学生提供学科竞赛平台，帮助学生提高学科能力、培养科学创新精神和综合素质。持续优化“2+2”培养模式，依托学院和学校优质的教学资源和师资力量，借鉴国际先进的教学模式，为学生出国留学提供更多出国留学培训项目资源与全方位的培训和服务，培养学生成为具有国际视野的复合型、涉外型人才。坚持举办“会计之声”文艺晚会、“会王杯”篮球赛、远光杯足球赛等学院特色活动，百年江财之校规校纪系列宣传活动、百年江财之线上荐书、寝室长素拓活动、“映山红”文明寝室等系列活动，营造浓厚的校园文化氛围，丰富学生学习生活，提高学生的文明素养与综合素质。
同时，会计学院学工团队持续关注学生的爱心教育和思想政治教育，带领会院学子传承“爱心、感恩、诚信、拼搏”的学院文化，弘扬中华优秀传统文化，在“因爱奔跑”活动、爱心接力、善行100活动、129大合唱等活动中取得优异成绩，各种志愿服务活动、民族座谈会、民族文化节、红色观影活动、各种主题教育的党课培训以及调研座谈、主题团日等成功开展近百次。每年暑期组建三下乡暑期社会实践团队，引领青年在理论与实践结合中提升思想素养和综合素质。
聚焦就业指导，助力学生成才
会计学院学工团队坚持“科学指导就业，拓宽渠道就业，服务促进就业”的就业工作目标，全员积极参与学生职业生涯规划和就业指导工作，持续开展访企拓岗促就业的专项行动，推动实践教学基地建设。2023年的招聘工作中，创新发展，采取线上线下相结合的方式，促进高质量就业工作。线上，联系企业、联系学生，做好就业数据统计，用好网签平台，让毕业生与上百家用人单位形成初步印象；线下，举办校园招聘会及招聘宣讲会近30场，并联合七大学院充分利用企业资源，开展财经专场招聘会，共邀请106家优质企业，吸引超1300名学生参与，并访企拓岗30多次，18次院企洽谈，新签或续签12家“共青团青年实习实践基地”，为毕业生提供更多就业岗位。会院本着“更有温度、更有力度、更有深度”的工作理念，积极组建会院就业工作组，切实开展就业工作，一对一”精准帮扶困难学生；组织无领导小组培训、基层就业宣讲、征兵宣讲等12次主题活动，25次毕业生采访，6组专题分享，大力促进大学生就业；积极开展就业动员大会、职场人物访谈、各类主题双选会、校友论坛等活动，为学生和职场之间搭建有效的沟通桥梁，努力推进和实现2024届毕业生更加充分和更高质量就业，引导学生树立正确的职业观和价值观，提升会院学生就业素质。
2023届会计学院本科和研究生毕业生合计就业率高达89.7%，其中会院本科毕业生就业率88.71%，研究生毕业生就业率为92.49%，超过学校平均水平。会计学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“立德树人”根本任务，积极响应国家号召，鼓励学生投身于脱贫攻坚和乡村振兴事业中，去基层和部队中实践成长。通过西部计划、选调生、参军入伍等渠道，2023年有37名学生扎根基层工作，有4名学生选择应征入伍报效祖国。
积极开发校友资源，建立校友联系信息库，加强校企联系，及时了解就业需求，解决就业问题。突破企业和学校在人才流通上的壁垒，学院对优质用人单位主动出击，2023年进行访企拓岗30多次，18次院企洽谈，接待企业代表70余名，全力配合“访企拓岗促就业”专项行动。同时，注重整合校友资源，陆续成立了南昌校友会、北京校友会、上海校友会等，同数家校友企业在人才培养、科学研究、技术攻关、毕业生实习合作方面进行协商，并取得重要进展。
用心用情做好特殊群体毕业生就业帮扶，学院准确掌握各类困难毕业生情况，做到分类帮扶、精准发力。坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，统筹安排就业帮扶工作，实施教工“一对一”就业帮扶。围绕“规划职业、奋力择业、充分就业”的就业主题，一方面，充分挖掘就业资源，优先考虑困难群体，积极创造更多就业机会；另一方面，针对就业市场现存机遇与挑战，悉心关照毕业生就业动向，鼓励毕业生不拘泥于考研考公，转变就业观念，积极把握每一次的线上线下就业机会。进一步促进会计学院贫困生和就业困难群体充分就业、广泛就业、高质量就业。（文/会计学院 图/摄影学会 编辑/吴仕洲 审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 李大晖）
