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​​　　6月29日下午，学校在蛟桥北区图文信息大楼十三楼第二会议室组织召开2023届毕业生就业工作推进会，部署就业冲刺阶段重点就业工作。会议由邓辉校长主持，李春根副校长参加会议。教务处、招生就业处、创业教育学院等部门负责人，各培养单位院长、书记等40余人共同参加会议。

　　邓辉校长指出，就业是最大的民生。对学生和家长来讲，就业是最大的期盼，也是最大的心事；对学校和老师而言，帮助学生实现更好的就业，应当是我们最大的责任。“就业好”是江财的金字招牌，我们要做最大努力共同维护好我们亮丽的名片。各单位要高度重视毕业生就业工作，要把握学生毕业离校的时间窗口，抓好就业一把手工作；在党政联席会议上要定期讨论就业工作，学期结束之前更应坚持每周调度学生就业工作。

　　邓辉校长在认真听取各学院院长就业工作表态发言后，就下一步如何推进落实全校就业工作提出了六点意见：一是数据要尽快“出清”。各单位对本部门就业情况，对未就业毕业生具体情况要摸清具体底数。二是目标要坚定，困难要有数。虽然整体经济下行压力大，就业形势严峻，但我们仍要坚定工作目标，同时明确具体困难，并分门别类思考解决办法。三是时间要抓紧，空间要用足。要在有限的时间内，要加强部门协调配合，要抓紧做好第二学士学位升学、基层就业、科研助理、灵活就业等就业相关工作。四是任务要到人，政策要到位。对未就业毕业生要造册清号，挂图作战；任务落实要到人，压实班主任、辅导员和研究生导师职责，各单位根据工作需要可向学校提出政策支持请求。五是从长远看要提升市场性就业能力。市场性岗位拓展和升学率的提高是一项长期工作，也应是就业工作重中之重，各培养单位要增强工作主动性，明确工作目标计划，下大力气不断提高市场性岗位拓展能力和毕业生升学比率。六是数据不做假，工作不出舆情。数据不做假是基本的底线，各单位要配合做好全校就业统计核查专项工作，确保就业数据真实准确。

　　会上，李春根副校长传达了近期上级有关部门就业工作文件精神，并强调两点要求。一是应突出“招-培-就创”的联动。人才培养是整体的联动过程，就业工作是其中重要一环。二是应压实主体责任，转变工作做法。对于未落实就业的毕业生群体，各单位要挂图作战，院长、书记应靠前指挥，调动资源、群策群力，共同努力提升就业数据。

　　会上，招生就业处柳晨处长布置了毕业生近期就业重点工作，曾祥麒副处长通报了毕业生去向落实进展情况，各培养单位院长或书记分别做了表态性发言。(文/曾祥麒 刘君男  编辑/曾药坤  审核/一审 姜莹  二审 赵旻  终审 李大晖）