​       3月24日下午，我校第十一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议（以下简称“双代会”）第六代表团全体会议于蛟桥园校区金融学院翼轸楼会议室召开。会议上，各代表集思广益，踊跃发言，就今年的《校长工作报告》发表感想，并对学校的发展建言献策。其中，第六代表团团长蒋国河指出学校向管理化、民主化的方向发展，将补充、吸收反馈，融于报告里，推动江财高水平学术研究型大学的建设。

人才队伍建设是工作重点

　　蒋国河指出人才队伍建设是这次讨论的焦点，包括高层次人才以及行政管理人才引进。

　　江西各高校转型学术研究型大学并不是简单的转化，而是抓紧适应江西经济社会发展需求，建设更高水平的大学，培养更多高质量人才。为此，需要推进师资队伍的转型。教师要了解社会发展，掌握社会业态，汲取深圳等地区的新技术和新业态模式下的成功经验，培养高层次的、可以产出教育成果和创新成果的老师，以实现服务社会的成果转化。

　　蒋国河指出学校在事业发展中正面临的困难，其中各部门存在人员更新接续的问题。对此，需要完善学校的人才机制，学校将主要引进高水平师资，同时完善管理队伍的引育聘评和科研机制。

优化招生就业是工作方向

　　蒋国河在会议上指出要建设高水平的学术研究型大学需要提高学校的招生就业，优化招生宣传。

　　招生宣传的平台建设和队伍建设需要进一步提升。学校的招生宣传队伍仍不够强大，需要动员更多的学生参与进来。招生宣传应该以年轻人喜闻乐见的方式展现学校的亮点。金融学院让年轻人讲年轻人的故事，讲好专业故事。学校可以打造一个金融学院的IP，利用百年校庆的契机，聚焦于百年校庆的品牌：学校的历史、人文、环境、当代大学生活的面貌等。同时，学院本科生、硕博生的培养与招生机制也需完善。

​高质量发展和改革是工作方法

　　蒋国河认为数字财经大学转型要从总体上把握高质量发展以及大学改革的着力点。高质量发展以质量提升为核心，推进发展理念的转变；以动力提升为支撑，推进发展方式的转变；以效率提升为抓手，推进发展机制的转变。还应从目标上把握高质量发展的落脚点，推动向学术研究型大学、服务江西经济社会发展标杆大学、全国一流数字经济大学的方向转型。

　　开展研究学术研究型大学的转型不仅要依靠已有的经验，还要进行改革创新。我校需要了解其他高校的发展并结合江财的具体情况进行改革，紧密联系学校、单位、分管领导、分管部门的实际情况谈谋划、谈落实、谈发展。

　　本次双代会的顺利召开，让学校用崭新的面貌迎接百年校庆。在此次代表会上，团长蒋国河积极思考，为助力江财发展建言献策。在他的发言中，无不体现着对江财美好未来的展望。当下正值江财百年校庆和学术研究型学校转型的重要节点，我校将续写更加精彩绚烂的篇章。（文/网通采编夏琳    编辑/曾药坤  审核/一审 姜莹  二审 赵旻  终审 李大晖）