第三代表团的智慧校园管理中心主任黄茂军围绕《2022年度工会工作报告》的主题，提出了对我校教育教学工作的三点建议。
就部门现状而言，黄茂军进行了简单分析：智慧校园管理中心存在队伍老化的状况，当前的服务能力也比较有限。从去年以来，智慧校园管理中心整合了网络管理中心和计算机实践中心，但是分流了17个年轻的教师到其他部门，导致剩下的部门人员年纪偏大。而作为新成立的后勤部门，有关网络和电子设备的管理工作还存在购买和管理权责不一的情况。所以他希望我校进一步提升对职能部门的支持力度，而智慧校园管理中心的教师也会进一步努力做好保障工作。
对于我校现在提出逐步把我校建成学术研究型大学的目标，黄茂军表示赞赏和支持。这一目标不仅是当前省委对于我校的殷切期盼，也是我校基于建校百年成果的深刻决断。同时我校对建成学术研究型大学的定位既结合了国家对高校专业建设的标准，也充分考虑了当前我校的能力进行调节，一定能扎实办好。
最后，黄茂军建议，我校还需要进一步优化教师的荣誉体系的评选方式。教师荣誉的评选标准除了基于教师的教学水平和对学校的贡献程度进行评价，还需要综合参考教师对学生的服务和对学生成长的影响进行讨论。
黄茂军主任的系列分析，展现了我校教师积极为江财建言献策的优秀精神风貌，也对我校喜迎“百年校庆”的历史节点做出了积极回应。（文/校报通讯站 黄渤涵 编辑/曾药坤 审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 李大晖）
