3月24日下午，我校第十一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议第二代表团会议在图文信息楼10楼第三会议室召开。校长邓辉参加第二代表团讨论，会议由人事处处长涂艳主持。

　　会议讨论《校长工作报告》《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》《学校工会财务工作报告》《学校教代会提案工作报告》《学校校务公开工作报告》等会议材料，参会代表们的讨论十分热烈，代表们本着高度负责的主人翁态度，对会议材料及学校各方面工作中的有待改进之处提出了个人意见和建议。

　　大家一致认为，《校长工作报告》非常简洁明了、直奔主题，系统回顾了2022年学校取得的各项成绩和发展成就，报告中对2023年的工作部署特别的新颖，从三个转型出发，以强烈的责任意识，擘画了学校学科建设、学术研究型大学转型新的蓝图。《校长工作报告》对2023年的工作规划更加明确了今后学校发展的总体要求、主要目标及重点任务，为开启学校高质量发展提供了坚强保证。与会代表们从自身工作实际出发，站在百年建校历史节点上，围绕学校教育发展、人才培养、教学科研、行政管理、思政建设、智慧校园及民生工程等7大类提出共计38条具体建议。

      在学校教育发展方面，代表们提出加快构建以融媒体为引领的平台体系，与校属各单位形成联动机制，迅速提升数字媒体的素养和能力和生产能力。

在人才培养方面，代表们提出在数字化高校转型的全过程，教职工数字化素养的培训必须紧跟学校的目标建设；同时，要重视和提升研究生的生源质量和培养质量，把学校“双融双育”工作落到实处，落到服务“六个江西”战略点上。

       在教学科研方面，代表们纷纷表示非常支持学校推动科研分类开放长效的评价体系改革，并提出立足专业调研结果，具体学科具体分析，体现人文社科特点，完善体制机制，进一步深化教育评价改革。

       在行政管理方面，代表们提出，在建校百年之际，学校要重视职工年龄结构问题，优化职工年龄结构，培养青年后备骨干力量；同时，要合理资源分配，调动职工积极性。

　　最后，邓辉对本次会议进行总结，感谢代表们对学校工作的高度支持，本次会议发言质量很高，从学校发展思路、具体民生、谋篇布局等各个方面进行畅言。学校正在进入高质量发展的阶段，要加快推动高质量发展，必须要进行质量变革，学校转型建设学术型研究型大学是实现学校高质量发展的必然要求。在今后的工作当中，我们应当系统推进质量变革、动力变革、效率效率，全面提高人才自主培养质量和一流学科建设质量，为百年名校的建设创造更好的基础。希望全校上下能够进一步解放思想，以更大的勇气、务实的举措推近学校各项工作，为学校高质量发展增添新的动力。（文/谢博卿 刘传杰  编辑/曾药坤  审核/姜莹 赵旻 李大晖）