​　　为指导2023届毕业生充分做好就业求职准备，树立正确的就业择业观，营造良好的就业氛围，财税与公共管理学院用好“细、实、精”“三字诀”，凝聚多方力量，抓牢黄金求职季，多措并举为就业工作做好全力保障和有效支持。

　　责任落实突出“细”，细化工作职责。自全面启动2023届就业工作以来，学院不断完善工作机制，确保就业工作“抓早”“抓细”“抓实”，学院领导班子每半月召开一次2023届毕业生就业工作推进会，形成院领导统筹、班主任推进、辅导员参与的全员工作模式，全面了解掌握并帮助毕业生调整就业观念，加强就业指导和“一人一策”精准管理；年级辅导员、班主任持续深入学生宿舍、班级，累计开展就业主题班会二十余次，一对一完成三轮就业意愿摸排；利用学院网站、微信公众平台加强“应征入伍”“选调生”等专项就业计划的政策宣讲与组织报名工作，逐步推进基层就业政策、参军入伍、自主创业教育等引导工作，为实现毕业生高质量就业保驾护航。

　　访企拓岗突出“实”，扩宽就业渠道。学院统筹“线上线下”岗位资源，持续拓宽就业与实习渠道。做好毕业生就业台账，区分考研、考公、双学位、出国、找工作等不同群体，细化掌握每个人的就业升学进度与详细情况。动员广大校友和社会力量，深度挖掘就业信息和就业岗位，学院专门建立了由辅导员和学生骨干组成的网络工作小组，负责收集整理和发送优质企业信息，帮助学生随时获取就业知识和岗位信息。自去年9月以来学院领导布局谋划，加强与原有就业实习基地的联系，巩固现有的就业市场，向所有联系的企业发送了2023届毕业生的生源信息情况，邀请单位线上或线下来院招聘；同时利用各种外出开会、学校双选会，部分企业的现场招聘会等做好新单位的访企拓岗工作。

　　就业指导突出“精”，增强求职本领。学院成立了就业能力提升工作室，接待个体咨询及指导上百人次，并定期关注离校未就业学生情况，给予相应的就业指导及岗位推荐，做好寄送资料、定期电话跟踪、密切开展家校联系等工作。开创了“财税八点”就业育人平台，自去年9月以来已经举办优秀学子话成长、保研经验分享会、简历制作与面试有道、考公上岸经验分享会、国考公告解读会、考研报名指导、就业礼仪培训、基层就业主题宣讲、选调生专题政策解析会等系类活动；同时学院举办“班主任工作沙龙”活动，根据学院《大学生思想工作“面对面”谈心谈话工作手册》对不同年级的学生进行谈话并做好工作记录，切实引导学生树立正确就业观念，为切实提高毕业生的求职能力加强思想引领。

　　本学期学院将进一步建立就业工作长效机制，提前布局、分类指导、精准服务，从学生就业需求出发，多措并举扎实做好2023届毕业生就业工作，助力毕业生提高求职竞争力，在人生新阶段扬帆起航。（文/财税与公共管理学院    编辑/徐嘉威    审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 李大晖）