近日，江西日报教育版头条报道我校坚持党对人才工作的全面领导，全面开启高水平学术研究型大学建设新征程。
报道指出，近年来，学校贯彻落实党的教育方针，推动省委决策部署落地落实，紧扣“双一流”建设要求，坚持党对人才工作的全面领导，不断完善党管人才体制机制，以创新引领高质量发展，全面开启高水平学术研究型大学建设新征程。
文章在第一部分“扛起新时代人才战略责任健全人才管理体制机制”指出，学校坚持和完善在党委领导下的校长负责制，修订完善党委全委会、党委常委会、校长办公会等议事决策制度，规范二级学院党委会、党政联席会等制度执行，61名教师党支部书记实现“双带头人”全覆盖。
第二部分“激发人才队伍内生动力学校内涵式发展开创新局面”全面介绍了学校注重在服务经济社会发展中锻造人才，发挥4个省级协同创新中心的平台优势，吸引有志之士投身“红土地”地方经济建设；学校不断激发人才队伍内生动力，着力构建“金专、金课、金师”三金成色一流本科人才培养体系；学校实行更加开放的人才政策，通过发挥学术活动对人才的牵引作用，开展校友高峰论坛海外博士专场、“鄱湖论坛”、赣江金融高端论坛等吸引人才；设立海外人才工作站，对接省委人才办开展引才系列活动，赴全国各地挖掘人才，自主前往重点院校开展专场人才招聘。
第三部分“努力提升人才服务水平全力营造人才发展良好生态”指出学校致力于打造人事线上一体化管理系统，整合简化人才线上招聘等流程，构建校内职称评审线上申报及业绩审核流程，实现“只跑一次”的便民目标。同时，学校优化人才培养模式，不断激发人才队伍内生动力。学校完善“百名人才支持计划”制度，强调“淡化身份、动态管理、优绩优酬、突出成果”；持续推进“名师塑造”人才工程，主动对接上级重大人才工程项目，修订完善学校配套衔接的管理制度；打通职称评审和博导遴选绿色通道，出台内聘教授、副教授制度，开辟直聘通道。（图文/王艳丽 审核/姜莹 赵旻 李大晖）
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