为进一步做好2022届离校未就业毕业生精准就业服务，精准研判就业形势，部署拓宽毕业生就业的渠道，对“缓就业”“慢就业”“就业困难毕业生”落实好“一生一策”就业帮扶指导工作。7月8日上午，财税与公共管理学院召开线上专题工作会议，学院院长张仲芳、党委书记段远鸿、学院2022届全体毕业班班主任、辅导员参会，会议由学院党委副书记谢丽华主持。

　　会上，学院党委副书记谢丽华通报了学院最新的毕业生就业状况，结合未就业毕业生存在的困难和考研“二战”、考公务员事业编等打算，进一步分析评估，提出未就业毕业生应针对当前就业环境和时间节点算好“时间账”、“资金账”和“机会账”，利用好学院提供的相关就业信息渠道，根据自身特点，“先就业再择业”。

　　段远鸿指出，我们需要深刻领会、正确理解当前大学生就业工作的重要性和急迫性，并对深入细致做好当前一段时间的就业工作，进行再动员、再部署、再落实、再推进。他对离校毕业生就业工作提出四点要求：一是稳。要稳步推进政策性岗位就业，特别是应征入伍、地方科研助理、第二学士学位等就业形式的精准落实；二是保。要保住现有的就业状况，掌握毕业生就业情况和就业需求、精准推送就业信息，提供精准就业指导和服务；三是防。要防范风险，严格落实就业“四不准”原则，同时引导学生踏实努力在自己的工作岗位建功立业，扎实做好思想稳定工作，力防学生“心生变数”；四是促。要促进未就业毕业生转变观念，对于重点群体实行“一对一”帮扶和“一生一策”动态管理，确保离校未就业毕业生就业帮扶工作无死角、无遗漏，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。（文/财税与公共管理学院  审核/一审  姜莹  二审  赵旻  终审  李大晖）