6月13日下午，科研处组织召开全校科研工作例会，副校长袁红林出席会议并讲话，校党委常委陈始发主持会议，科研处处长刘满凤及各教学学院院长、独立设置的专职研究机构等单位的负责人参加了会议。

　　袁红林分享了自己多年来进行科研组织管理工作的经验与感悟，鼓励大家要从三个方面苦练“内功”，做有效的科研组织者：一是要浓厚学术氛围。各单位要积极主动地举办和参加各类高水平多层次的学术会议和讲座，经常与院校之间进行学术交流，创造更多的机会让科研工作者与各相关领域的专家教授多沟通、多联系，进一步催化出清新的学术风气和求真务实的科研氛围。二是要明确学科发展方向。科研管理人员要谋划好学院的科研工作，自觉地、科学地把科研发展规划与学科发展相结合，找准方向，精心布局，充分发挥好科研工作组织者、协调者的重要作用。三是要搭建科研人才成长平台。各单位要团结青年人才、营造互助氛围，坚持阶段培养和长期培育相结合，遵循青年教师的成长规律，强化青年教师科研生涯指导，有效激发青年教师的科研热情，促进科研人才快速成长。

　　陈始发就近期的科研组织工作进行了部署：一是要加快推进学科创新团队的申报推进工作。各单位要结合自身的实际和现有的研究基础，按照学校学科建设规划的方向，科学制定创新团队的建设计划和培育路径，合理分配团队中不同成员的学科专业背景，以项目建设为载体和手段，吸引、造就一批具有较高水平的学术骨干。二是要抓好暑假期间的科研管理工作。2022年暑假即将来临，各单位要做好将战场阵地从课堂转移到科研上来的工作准备，通过科研凝聚人心，引燃发展内生动力，凝聚干事创业强大合力。

　　刘满凤通报了2022年各单位国家基金项目的申报数量，并对各单位对《江西财经大学创新团队实施方案（2022年）》提出的问题进行了集中答疑。各学院和专职研究机构的负责人分别就近期的创新团队组建情况和暑期学术活动规划进行了汇报。（文/科研处  周家齐  图/孙坚  审核/姜莹  赵旻  李大晖）