4月25日，《江西日报》05版以“改革出实招创新育先机——探析江西财经大学高就业率的背后”为题报道我校就业工作取得显著实效及创新做法。

　　报道指出，2021年，学校实现就业逆势稳定增长，全校毕业生毕业去向落实率为93.79%，位居全省前列。近年来，学校全面落实就业工作“一把手”工程，以服务国家战略和地方发展需求为中心，调动学院各类资源，精耕就业“责任田”；完善就业责任体系，畅通就业渠道，织密就业帮扶服务网；构建就业教育体系，丰富活动载体，树立学生正确的就业观；优化人才培养体系，提升学生核心竞争力，推动教育提质增效。

　　去年初学校推出就业工作综合改革，开展教育引导工程、学科专业协同建设工程、升学质量提升工程、求职能力提升工程、就业服务提质工程、就业渠道拓展工程、激励约束强化工程“七位一体”综合改革，明确了毕业生就业率与培养单位的绩效挂钩，加大对就业工作成效突出的单位和个人奖励（激励）。

　　针对计划升学深造、慢就业、不就业及就业能力弱的毕业生，学校构建起了领导干部“一对一”帮扶、导师“一对一”帮扶、专业教师“一对一”帮扶、辅导员“一对一”帮扶等帮扶体系。2021年，学校纳入就业帮扶台账的毕业生近千人。每年举行研究生支教团出征仪式，通过开展职业生涯教育、基层就业先锋人物展等，实现就业教育“精准滴灌”。

　　学校紧跟国家战略和区域经济需求，深入研究市场规律，向改革要动力，向创新要活力，打造高质量人才培养高地。调整学科专业设置，组建了VR现代产业学院，打造产教融合平台，学校引入龙头企业参与人才培养；精准对接我省数字经济“一号工程”，学校新开设了金融科技、数据法学、智能商务、大数据社会统计等交叉融合专业，致力于培养适应数字化转型的多学科交叉应用型人才。

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​（图文/王艳丽    编辑/彭纪涛    审核/姜莹 赵旻 李大晖）