4月20日下午，国际经贸学院召开就业专项线上会议，院党委书记廖勇勇、党委副书记马李琛、团委书记周妍、就业专员吴梦以及全体毕业班班主任参加会议，会议由马李琛主持。
周妍通报了毕业生第二课堂学分情况，提醒各毕业班班主任加强对毕业生的关怀，督促学生完成第二课堂学分要求。同时，周妍强调疫情防控是当前的一项重要工作，各位老师更要落实主体责任，督促到位，使信息能及时无误地传达到班级、宿舍、个人，确保各项防控措施不折不扣落实到位。
吴梦通报了现阶段2022届毕业生考研上线率和毕业去向落实情况。她表示，受疫情影响，一些企业倒闭或减少岗位招聘，一定程度上影响了毕业生的签约进度，但学院也在多渠道主动对接企业，筹备线上招聘会，全方位、多渠道加快推进应届毕业生充分就业。此外，吴梦详细解读了2022年征兵相关政策，希望各班主任做好充分动员，积极鼓励毕业生踊跃报名参军。
马李琛传达了2022届全国普通高校毕业生就业工作第二次网络视频会议和2022届高校毕业生就业工作调度视频会议精神。她强调，2022年高校毕业生就业工作形势异常复杂严峻，毕业生人数再创新高；疫情常态化下对学生就业的影响仍旧持续；毕业生“慢就业”现象进一步凸显，这都致使2022年工作压力进一步加大。学院将根据会上各班主任提出的在毕业就业工作存在的困难，实施切实可行的帮扶举措，如多方位联动校友企业，家校联合，院系实习就业基础等优质资源，多举措开拓就业渠道促进毕业生就业；大力宣传三支一扶、西部计划等基层就业项目；鼓励毕业生参军入伍、自主创业，就读二学位；对就业困难毕业生采取有针对性的帮扶，鼓励毕业生先就业后择业等。
廖勇勇在总结时表示，各位老师要善于优化工作方法，切实把毕业生就业工作抓紧、抓实、抓好。精准掌握学生就业动态，以提高就业服务精准度，便于学院提供有针对性地个性化服务和更高质量的就业平台。
疫情期间，国际经贸学院为了应对复杂严峻的毕业生就业形势，努力拓宽毕业生就业渠道，积极提供线上招聘活动，加强毕业生就业指导，切实稳定和促进学校毕业生充分就业，多措并举保障今年毕业生就业工作有序进行。
4月20日，经济学院召开就业工作线上推进会。院长张利国、党委书记邹春发、学工小组成员、毕业班班主任参加会议。会议由党委副书记远翠平主持。
辅导员钟义鹏介绍了学院的整体就业情况以及各班级就业、考研和保研等情况。远翠平对目前学生就业工作存在的问题进行了梳理，剖析了学生目前的就业需求、心态以及未就业的主要原因。班主任老师就班级存在的问题进行了交流研讨。
邹春发传达省高校毕业生就业创业工作视频会议精神、全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神，他通过详细数据对毕业生当前就业状况作了深入分析，他强调高校毕业生规模和增量均创历史新高，考研、考公、考编人数呈大幅上升趋势，受疫情影响，线上招聘效果不理想，毕业生“不就业”“慢就业”“懒就业”等现象呈增多趋势，毕业生就业形势不容乐观，将迎来最难就业季。邹春发强调，要进一步认清形势、摸清意向、理清思路、转变观念、转变方式、转变作风，精细化、个性化、网格化推进工作；要进一步摸清毕业生去向底数，加强毕业生教育引导，积极搭建毕业生求职就业平台，精心组织线上招聘会，关注未就业学生心理问题，为毕业生提供全方位服务；要进一步发挥学生党员、学生干部作用，示范引领、帮扶广大毕业生顺利就业。
张利国提出四点要求：一是强化思想认识，提高政治站位，树立责任意识，充分认识当前疫情防控常态化下就业工作的重要性和紧迫性；二是进一步摸清底数，做好就业服务，引导学生树立正确的就业观、择业观，多方合力精准施策；三是落实精准帮扶，精准落实就业去向；四是做好过程管理，发挥学生干部、导师作用，不断细化、完善就业工作。
4月6日晚，统计学院通过腾讯会议召开2022届毕业生就业工作推进会，通报就业进展情况，分析当前存在的问题和困难，制定研究解决办法和举措。统计学院首席教授罗良清、院长平卫英、党委书记陶春海、党委副书记黄黑平和18级本科和20级二学位班主任及就业专员参加会议。
陶春海通报了全省就业工作视频会和学校就业工作推进会的相关精神。陶春海强调，当前就业形势十分严峻，要提升危机感和紧迫意识，要及时汇报班级毕业就业落实情况，加强沟通、密切联系，形成就业合力。
平卫英指出，就业是最大的民生，要牢固树立责任意识，勇担当、敢作为，打好就业这场硬仗。平卫英就近期研究生复试推荐、调剂报名等相关工作进行了部署和强调。
各班级汇报了本班现阶段就业落实情况，分析了存在的困难和问题。会议要求，根据目前就业形势，一是建立未就业台账，实行每周通报销号制度，精准摸排每位毕业生毕业去向，落实一个销号一个；二是拓宽岗位，加强政策性岗位的宣导，举办线上专场招聘会挖掘更多市场性岗位；三是加强考研复试指导帮扶，动员各方面力量进行复试指导推荐；四是关心关爱就业困难生，建立帮扶台账，一对一帮扶指导；五是拓宽实习实训基地建设，输送优质毕业生；六是实行末位通报制度，加强就业推进力度。
4月13日晚，统计学院通过腾讯会议召开了2023届本科毕业生考研及就业动员大会，分析当前考研及就业形势，通报当前考研及就业进展情况，指导2023届毕业生树立正确考研及就业观，科学选择考研目标院校及就业单位。统计学院首席教授罗良清、院长平卫英、院党委书记陶春海、副院长郭露、刘小惠和19级本科、21级二学位班主任及就业专员出席会议，学院2023届全体本科、二学位毕业生参加会议。会议由院党委副书记黄黑平主持。
罗良清、平卫英分别就近几年考研升学流向情况进行就业观念引导和考研报考指导。罗良清指出，毕业就业是大学毕业生的第一道关口，要树立科学的就业择业观念和升学观念，毕业生要常怀感恩之心，以自信谦逊的态度积极面对毕业就业。他从全国高校统计学科布局、学科实力、和主要院校统计学科研究方向、历年招录比等情况入手，以详实的数据和真实案例，教育引导2023届毕业生充分掌握信息资讯，理性选择报考院校和就业单位。平卫英强调，同学们要理性考研，千万不要盲从，更不要扎堆报考，面对当前考研就业的严峻形势，要提前做好两手准备，根据自身能力选择报考院校和就业单位，平卫英还从学位授权点信息入手，为同学们分析了院校学科专业等相关信息。
陶春海在作动员讲话时指出，面对日益严峻的就业形势，同学们要秉持“先就业再择业”的理念，早准备、早谋划、早行动，锚定目标脚踏实地接续奋斗。他强调，同学们要树立危机意识，以“时不我待”的心态积极应对考研和就业。黄黑平在主持会议时指出，2023届毕业生要认真听取经验介绍和指导，科学准备，主动应对，打“有准备之仗”。郭露表示应届生应有清醒的目标和持久的执行力，鼓励大家在复习时保持最佳的学习状态，为以后更好的工作和生活打下基础。副院长刘小惠提出要根据自身需求择校，并建议从学长学姐处咨询考研事宜，寻求考研经验。院团委书记陈曦在会上强调了第二课堂的重要性，提醒2023届同学及时关注第二课堂学分。就业专员林阳分析了当下就业形势，通报了2021届就业数据和2022届目前考研情况，就毕业资格审查、简历制作、心态调整、毕业就业手续办理、毕业季重要时间节点进行了说明。
4月8日晚，外国语学院通过腾讯会议组织召开党政联席（扩大）线上会议研究部署招生就业工作。学院领导班子、学科负责人、研究生、本科生毕业班班主任和就业负责人等参会。会议由学院党委书记涂远武主持。
院长张曦凤结合近年来的发展历程、办学及招生就业工作情况，肯定学院老师们的付出。她传达学校招生综合改革工作会议内容和精神，提出专业热度提高、招生方案优化、学科建设提升等工作要求，她强调在“院办校”模式中，学院要讲好专业故事，招生工作要做到“人无我有、人有我优、人优我特”，激活学院学科建设和专业建设的潜力。
涂远武认真听取班主任们就业工作汇报，肯定大家对学生的关心，并针对各班实际情况给予提升意见和帮助。他要求，学院要贯彻落实全省普通高校毕业生就业创业工作和学校就业创业工作会议精神，用足用好各类政策性岗位、拓宽市场化社会化的就业渠道、加强就业教育引导和困难帮扶，更加精细化推动学院毕业生就业创业工作再上新台阶。
党委副书记左家盛传达全省普通高校毕业生就业创业工作第二次视频会和学校毕业生就业工作会议精神，并报告自己所带班级就业详细情况。
各毕业班班主任老师们依次汇报所带班级就业详细情况。与会人员就学院招生与就业工作进行了广泛研讨，纷纷建言献策，提出了建设性的意见和建议。
4月7日，体育学院召开线上就业工作推进会。
院党委余飒书记传达江西省和江西财经大学就业会议精神，各毕业班班主任汇报各班就业情况，就业专员汇报学院就业情况。余飒根据学院具体情况分析讨论存在不足，阐明了就业综合改革和各种举措，强调了毕业就业工作的重要性、紧迫性和关键性。并表示，同时与去年就业率相比，今年同期就业率下降较多，就业情况不容乐观。余飒还提到，针对就业问题，学院要采取相应对策，拓宽就业渠道，帮扶困难就业群体，对考研人员进行一对一指导，抓紧抓好落实好第二学士学位，每周实行数据上报工作到招就处。
院长徐旭川根据各毕业班存在的就业问题提出了要求：一、学院要尊崇一切工作以学生为出发点和落脚点的工作原则，把学生毕业即就业作为近期工作的重要抓手；二、各位负责老师要树立坚定目标，继续保持较高就业率。建立责任机制，班主任导师作为学生就业第一责任人，需要明确职责，全力以赴做好工作；三、明确关键指标：对于留赣率要适当引导;优先帮扶双困生就业,与此同时需要注意科研助理指标与参军入伍指标;注意学生毕业资格问题，保障学生正常毕业；四、突破疫情期间学生求职中遇到的困难，学院应对特殊学生提供相应帮助。
余飒要求全体就业负责老师，要按就业要求适宜补差，查缺补漏，党政同责，学工协调，班主任导师应做好帮扶作用，把各方面的职责明确，共同努力确保完成学院制定的2022届毕业生就业工作目标。
4月12日，旅游与城市管理学院召开2022届毕业生就业工作部署推进会，学院党政领导、各系主任、部分班主任等参加。
院党委书记魏清华传达了学校第二次就业工作推进会精神和要求，并指出要提高政治站位，锚定今年学院的就业目标，统筹做好疫情防控和毕业生就业工作，采取更加有效措施促进毕业生就业；要聚焦当前考研复试调剂和就业关键时期，精准做好分类指导，深入学生摸清情况，为学生解疑答惑；要定期研讨就业工作，学院领导带头联系班级、研究生导师结对进行帮扶，采取逐一责任人制度；要摸清底数，完善并更新学生就业意向台账，按照学生的意愿逐个提供就业岗位；要形成就业合力，调动全院力量全员参与全程指导，完善家校、校企合作，加强困难学生的就业帮扶工作；要挖掘就业信息和就业岗位，积极开拓市场性就业岗位，分专业收集整理和发布就业信息；要提高做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，切实拿出实招、硬招，真正促进学生成长成才。
院长邹勇文就围绕下一步举办专场招聘会、提供专业对口的岗位信息与落实、考研精准调剂、应征入伍的再动员、联系分工责任制等工作进行了部署，并提出了相关要求。
各联系院领导、系主任、班主任针对班级现就业情况及下一步工作打算进行了汇报。学院将根据存在的问题制定详细的工作方案和实施计划，力争完成今年的就业工作目标。
4月14日，信息管理学院陆续开展线下党政联席会与2022届毕业班班主任会议。院长方玉明，院党委书记张志军，党委副书记杨婉琪，副院长齐亚伟、刘喜平、沈波、陈思华等参加会议。会议围绕如何拓宽2022届毕业生就业途径、如何保障2022届毕业生高质量精准就业，如何充分调动和发挥各领导老师手中资源促就业等核心问题展开。
在党政联席会上，方玉明指出，就业是关乎学院生命线的关键和重难点，必须高度重视与切实执行落实。张志军指出，高质量就业是学院的一张最好的名片，对学院未来的格局变化与发展都是至关重要的。通过此次会议统一思想，凝聚合力，成功拓宽全院就业渠道，为2022届毕业生就业提供更多保障。
在2022届毕业班班主任会上，方玉明、张志军、杨婉琪，就业专员刘燕婷以及2022届全体毕业班班主任参加会议。会议针对各班就业情况与各项就业指标完成情况进行通报。各位毕业班班主任老师针对本班的未就业同学情况进行了逐个说明，所有班主任发言完毕后，各班针对就业有困难的同学制定就业帮扶方案。结合各类就业资源一对一促就业。之后的每周进行帮扶效果跟进，确保每一位毕业生在规定时间内实现精准就业。
4月26日下午，软件与物联网工程学院召开学工小组会，安排部署就业工作。27日下午，学院召开毕业班班主任会暨就业工作推进会，全体毕业班班主任及学工小组成员参会，会议由党委副书记彭敏主持。
季小刚强调，就业工作作为当前学院的重中之重，班主任必须把责任扛起来，构建“学院-班主任-毕业生”三级联动机制，确保班级就业达到预定目标。
彭敏传达学校相关文件精神并指出，今年学院毕业生创新高，因疫情影响，当前就业形势十分严峻，所有班级要摸排底细、精准动员学生、点对点帮扶、适时推介等，分层、分级落实班级就业签约率。
团委书记廖波就学院当前就业情况作了通报，并对学院就业工作的重、难点进行简要说明，且对“三支一扶”“西部计划”等基层就业政策、征兵入伍等进行解读。
物联网181班班主任姜红仁、物联网183班班主任党建武就工作经验进行分享。姜红仁分享到作为班主任必须十分清楚班级学生就业动态，要一对一开展就业指导工作，如督促核酸检测般日日抓、生生抓，给班级营造一个要就业、想就业、能就业的良好氛围。党建武分享了“建群、分组、保底、家长工作”的促就业工作经验，可以根据学生毕业去向分类建群、划分小组有针对性地开展考研、考公、求职的具体工作，用保底思维动员学生先就业再择业，同时通过家校联合做通学生就业签约思想工作。
会上毕业班班主任们就班级就业工作目前存在的问题、困难、好的做法进行了交流。
5月1日晚，体育学院召开了2022届毕业生就业推进（线上）会议，学院党政班子全体成员，毕业班班主任，就业辅导员参加会议，会议由党委书记余飒主持。
余飒传达了学校就业工作推进会的相关会议精神，并就做好疫情常态化下学生服务管理工作及毕业生就业工作进行了部署安排。会上余书记深入分析当前就业工作面临的形势和挑战。并就落实学院就业工作，有效解决毕业生毕业去向问题，提出了以下几点要求：一是拓宽就业渠道。为避免学生获取就业信息渠道单一，应建立健全协同推进，全员参与的工作机制。多方联动，信息共享，广泛收集招聘信息，有效筛选，精准推送。高效拓宽毕业生获取就业信息的途径。二是全面摸底，充分掌握未就业学生、就业困难（双困）学生清单，对照毕业生就业意向分类，建立“一人一档”。结合学生实际就业需求，建立一对一帮扶台账，精准施策，分类指导，进一步为学生提供行之有效的服务工作，积极改善学生难就业，慢就业的现状。三是鼓励毕业生参军入伍，抓好“三支一扶”，“西部计划”等基层就业政策的宣传，助力毕业生基层就业。
院长徐旭川强调要坚持稳中求进的总基调，统筹做好学院就业和安全稳定工作。各部门要提高政治站位，强化责任担当。明确目标，落实层层工作责任制，全面动态掌握学生就业状态，扎实推进毕业生就业工作稳步进行。同时加强学生日常管理。全面排查各类安全隐患，持续做好疫情防控工作。准确把握学生思想动态，了解学生诉求，为学生答疑解惑，排忧解难。
会上辅导员戴玮就2022届毕业班就业进展情况进行了汇报和分析，各毕业班班主任对目前班级存在的问题、困难进行了交流探讨。
(图文/各学院 编辑/廖君阳 审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 李大晖)
