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　　3月3日，工商管理学院召开2022年毕业生就业工作推进会。学院党委书记黄文德、副书记周海燕，学工办主任张天元及毕业班班主任、各班就业委员等参会。

　　黄文德强调，就业工作是关系到每位毕业生切身利益的“民生工程”，要在提高政治站位的基础上做好就业指导工作，同时要从加强对考研复试指导、心理健康疏导等方面细致做好毕业生的思想引导，多渠道促进就业。对毕业、就业困难学生要制定相应对策，采取“一对一”精准帮扶，确保每位学生顺利毕业、充分就业。

　　周海燕分析了2021届毕业生就业工作，充分肯定了各毕业班班主任所做的工作，并希望各位班主任再接再厉，为2022届毕业生顺利就业奠定基础。

　　会议同时通报了近期学院预备召开考研预上线人员指导会，大型招聘会等事宜。张天元就具体工作安排进行了通报。

　　就业工作是学院每年的核心工作之一，面对2022年严峻的就业形式，学院将以塑造大学生基本素质、培养大学生的综合能力和引导调整大学生的择业心态为抓手，努力实现2022届毕业生更高质量和更充分就业。

　　3月9日下午，会计学院召开2021-2022学年第五次班主任工作例会暨毕业班就业工作部署会。会议由学院党委副书记肖安生主持，学院党委书记黄雨虹、全体毕业班主任及学工小组成员参加。

　　辅导员陆灵娇、蒋博斌从就业相关工作及政策展开介绍。她们提到，各毕业班主任需积极推进会计学院就业工作布署，充分利用线上线下等多样形式加强引导，提升学生就业意识。同时她们强调各毕业班班主任应主动了解“三支一扶”“西部计划”等相关就业政策，重点紧盯特殊群体学生就业，做好岗位招聘信息的推送、就业信息登记等工作，如有必要及时做好心理疏导并及时反馈。

　　肖安生重点从疫情防控、电动车安全管理及反诈骗安全教育几方面进行了布置。他谈到，学院将严格执行师生外出、返校审批管理工作；校园电动车挂牌需严格按照相关规定，限量限行保证全院师生安全；对反诈考试和下载国家反诈中心APP，并实名验证等进一步做了强调。

　　学工办主任唐磊雯，辅导员刘馨怡、邓雪伶分别就毕业党员、本学期各大赛事及关注心理健康等方面指出本学期相关工作重点。

　　黄雨虹进行总结。她讲到，全体毕业班班主任要积极推进毕业生就业工作，并提出“全员全程全力以赴”“齐心齐抓齐头并进”“学院学生师生联动”三维度全覆盖举措。同时她谈到，要加强与校友企业的交流互动，为优秀毕业生和校友企业搭建沟通的桥梁，进一步提高留赣就业率。

　　2月28日下午，金融学院召开就业工作推进会。院党委书记王琪主持会议，院长桂荷发、党委副书记王昊、学工小组成员以及2018级班主任参加会议。

　　会议通报了2022届毕业生就业签约情况，强调了做好当前就业工作的重要性。王琪指出，目前学院就业签约率有待提高，大家要鼓励学生参加院校宣讲会，主动把握春季招聘机会。同时，学院将举办更多场次的宣讲会，引导更多的学生参与就业。她强调，辅导员、班主任、学生干部要加强沟通，信息共享，及时反馈，更好推进工作，促进学生就业。

　　王昊介绍并分析了当前毕业生各项工作，并指出学生缓就业、慢就业的现象日益严峻，提出了主动出击破解考研学生不就业难题的要求。

　　桂荷发在总结讲话时肯定了学院当前就业工作所取得的成绩，强调学院高度重视就业工作，把就业工作当成紧迫的任务抓实抓好，并从摸清学生情况、开展就业形势宣讲、动员全员参与、理性对待考研、畅通就业渠道等五个方面对学院的就业工作提出了建议。

　　3月2日下午，统计学院召开2022届毕业生就业工作会议，安排布置2022届毕业生就业工作，统计学院党委书记陶春海、党委副书记黄黑平及就业专员、2022届毕业班班主任参加。

　　陶春海强调，2022届毕业生就业形势严峻，毕业班班主任要担负起主体责任，清楚摸排本班每位同学的毕业意向，一对一针对性开展帮扶指导工作；要做好考研复试指导和摸排，充分掌握考研学生的初试成绩情况，针对性指导复试，对于没有上线的或复试希望不大的同学要开展帮扶，及时指导学生调整就业去向；要积极鼓励学生参加春招，抓住招聘机会做好多手准备；要多举措进行就业帮扶，全院上下将形成合力共同完成2022届就业工作。

　　黄黑平就毕业班学生心理教育、安全管理、二学位政策宣导、征兵宣传等进行布置。黄黑平指出，就业是最大的民生，要以最大的热情和耐心做好毕业生就业工作。

　　就业专员林阳就前期摸排考研初试成绩和征兵政策、二学位政策、春招安排等进行了安排。各毕业班班主任汇报了本班学生的就业意向摸排情况和下一步计划。

　　3月3日，经济学院召开毕业生就业工作推进会。院党委书记邹春发、辅导员老师及毕业班班主任参加会议，会议由院党委副书记远翠平主持。

　　邹春发指出，就业工作关系学院的发展、社会的稳定，事关每个学生和家庭的切身利益，推动就业工作需要全体教职工和毕业生共同努力。他对加强毕业就业工作提出几点要求：一是班主任要加强就业引导，促进毕业生多元就业；二是要加强对考研学生的复试指导，开展个性化服务；三是要摸清底数，充分掌握学生就业意向和动态，分类制定精准目标；四是要做好重点群体就业帮扶工作；五是要加强就业数据统计，健全就业状况反馈机制。他希望班主任老师一定要高度重视毕业生就业工作，以时不我待的紧迫感和责任感，上下齐心推落实，采取有效办法，全力以赴做好工作，努力实现毕业生更高质量就业的工作目标。

　　远翠平强调了毕业生安全管理和疫情防控工作，对下一阶段的考研复试帮扶、就业情况摸排、政策性就业推动等工作进行了部署。万婧怡老师通报了学生第二课程成绩单及学生毕业资格审查情况，钟义鹏老师向大家通报了2022届毕业生考研成绩情况、毕业生目前的签约情况、就业意向、近期招聘会和学院正在开展的就业指导等工作。

　　3月2日下午，软件与物联网工程学院召开就业工作推进会并举办就业形势政策指导讲座。江西省就业创业服务中心公共服务处就业管理科、就业信息科副科长李寒敏应邀为2022届班主任、毕业生作讲座。学院党委书记季小刚、毕业班班主任、参加学工小组成员参加，院党委书记副书记彭敏主持。

　　会议通报了2022届毕业生就业签约情况。并就春季招聘会情况做了安排部署。

　　李寒敏围绕毕业生较为关注的就业形势和指导政策进行讲授，介绍了2021届全省普通高校毕业生就业总体情况、传达了教育部对就业数据统计工作的具体要求，并从2022届高校毕业生就业去向界定和标准；毕业生就业推荐表、报到证的使用；三方协议书的签订；毕业生档案、户籍、党组织关系接转等方面进行了详细讲解。还现场演示了全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台的操作方法，对师生的现场提问进行了详细解答。

　　（图文/各学院  编辑/舒佳珠  审核/一审  姜莹  二审  赵旻  终审  李大晖）