​　　10月份以来，会计学院聚合各方资源，创新工作方法，以提高大学生就业指导水平、加强毕业生推荐为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，顺利开展各项毕业生就业工作。

协助企业宣讲，促进顺利就业

　　今年秋招，会计学院组织知名企业、事务所来校宣讲，对接立信会计师事务所、致同会计师事务所、中建一局、海信集团等企业，协助开展招聘工作，部分毕业生现已签订三方协议。学院积极推动用人单位与本院毕业生的直线对接，根据学生求职方向精准推荐，节约学生时间成本，提高学生求职成功率。现阶段，会计学院秋季招聘工作进入收尾阶段，各方统筹稳步推进，就业工作有序开展。

响应省部政策，开展选调推荐

　　10月20日至25日，在就业辅导员陆灵娇老师的指导下，就业部着手选调生资料的收集整理与核查工作，具体核对毕业生们选调资料的完整性、真实性，以及各项条件的符合情况，保证后续选调推荐工作的顺利开展。此外，学院还邀请2021届江西选调生巢文婧参与线上分享会，为报名选调的考生分享备考经验。选调资质推荐工作的开展，有利于配合学校选调工作顺利进行，同时积极响应了江西省委的政策号召，鼓励毕业生去基层就业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。

举办指导活动，提升就业技能

　　为深入落实党中央提出的实现大学生更加充分更高质量就业工作指示精神，全方位指导就业工作的开展，会计学院组织举办“就业指导月”活动。在升学方面，就业部工作人员收集考研同学的目标院校，帮助同学做好目标院校的报考分析；在就业方面，相关老师加强辅导同学们的简历制作、面试技巧等能力，开展了“就业趋势和职业规划指导讲座”、“大学生求职面试之自我介绍辅导活动”、“大学生就业指导辅导讲座”等系列讲座，帮助毕业生进行简历诊断，助力其顺利就业，整体提升就业能力。

　　本学期秋招已进入收尾阶段，下一步，会计学院将继续完善工作部署，提升就业工作效率，为2022届毕业生的顺利毕业保驾护航。(文/会计学院  徐艺榕  胡奕  熊凯婷    图/会计学院 徐艺榕    编辑/董可心    审核/姜莹 赵旻 李大晖)