为深化党史学习教育，落实“学史力行”要求，我校深入开展“我为群众办实事”实践活动。其中人事科参与的项目为“优化人才引进入职流程”。为快速建立熟悉校情的平台通道，拟通过信息化模式优化人才引进入职流程。通过建立新进教职工信息化服务窗口，采取一站式线上服务平台，从人才引进入口开始，只需要登录输入一次个人信息，之后校内人事业务的开展全部通过线上流程进行，提供高效的服务方式。

　　在整个实践过程中，我们一直坚信学习教育最终要落实到行动上，开展党史学习教育目的不仅在于统一思想、凝聚人心、锻炼党性，更重要的是更好地转变作风、开展工作、解决问题。党的百年历程，就是一部解决问题、不惧困难、破解万难的奋斗历史。学史力行，就是要真正解决实际问题。为老师服务，来不得半点“虚架子”，必须“实打实”。所以为了优化入职流程，人事科引才工作联系人与新进博士已经构建了线上沟通平台（微信群），在其入职之前完成点对点入职答疑咨询工作。同时已建立来校入职信息录入平台，逐步优化人事业务模块。减少人才入职手续办理过程中需要填写的纸质材料。再有参考其他兄弟高校的入职流程，重新编撰人才引进入职工作手册，清晰告知办理事务具体情况及校情、政策基本信息等。

　　在实践过程中人事科不断地巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动办事流程的优化与再造，让人民办事更便捷、更舒心，真正把实事办到人民群众的心坎上。大道之行，实干为要。我们要在党史学习教育中与时俱进、身体力行，增强斗争本领，弘扬优良传统，砥砺初心使命，以为群众办实事、为发展开新局的实际行动，向党和人民交出满意答卷。