6月9日，法学院第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议召开。法学院院长杨德敏，党委书记郭海峰，副院长谢小剑、副院长周维德，党委副书记张毅、法治政府研究中心副主任李翃楠以及法学院70余名教职工代表出席此次会议，会议由张毅主持。

　　本次大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。杨德敏作《法学院工作报告》。报告回顾了法学院2020年在本科教学、研究生教育、学科建设、科学研究、人才引进、国际化办学、党建团学工作等方面取得的成绩，也指出了工作中的不足，展望了2021年的工作任务和“十四五”期间学院事业发展规划。他指出，20201年，学院将在学校党委行政的正确领导下，以党建思政为引领，坚持以本为本，紧抓课堂教学，力争孵化一批高质量教学成果；深化科研体制改革，引导广大教师科研转型，产出一批高质量科研成果；补足学科短板，提升研究生培养质量；推进社会服务高质化；进一步做实做强校友工作；进一步开拓国际化办学新局面。希望教师代表能为学院各项制度修订和“十四五”学院事业发展规划积极献计献策，以教学和科研双轮驱动法学专业建设和学科建设，为十四五期间将法学院建设为高水平法学院开好局、起好步。

　　郭海峰致开幕词时指出：一是教职员工要发挥主人翁精神，为学院建设提出好的建议；二是要发挥攻坚克难精神，共同解决制约学院发展的难点、堵点；三是发挥集体主义精神，增强集体荣誉感。郭海峰强调，学院全体教职工要树立“院兴我荣、院衰我耻”的强烈意识，见能见智、贡献智慧，努力开创我院创新发展的新局面，同时更要以体制机制改革激发活力，以昂扬风貌和积极作为喜迎建党一百年周年，为学院改革建设发展做出新的贡献。

　　院领导就《学院“十四五”时期事业发展规划》《学院就业工作促进办法》《学院行政人员考核办法》《学院奖励性绩效工资分配办法》等制度修订情况进行说明。

　　随后，教职工代表分为五个小组讨论审议了《法学院工作报告》《法学院“十四五”时期事业发展规划》《学院行政人员考核办法》《学院奖励性绩效工资分配办法》《学院就业工作促进办法》等制度修订文件。

　　经济法系小组组长胡国梁、民商法系小组组长刘先良、宪法与行政法系小组组长方颉琳、法学系小组组长王辉、行政小组组长肖海琦，依次表代表本组汇报讨论意见和建议。

　　院领导与院属各系的系主任、实验中心主任、办公室负责人、团委负责人签订社会综合治理责任状。

　　会议通过举手表决通过了《学院工作报告》《学院“十四五”时期事业发展规划》《学院就业工作促进办法》《学院行政人员考核办法》《学院奖励性绩效工资分配办法》等各项修订制度。

　　最后，杨德敏总结讲话，他表示，各小组对《法学院工作报告》《法学院“十四五”时期事业发展规划》《学院奖励性绩效工资分配办法》等各项修订制度提出了十分宝贵的意见和建议，学院党政联席会将会针对代表的建议进一步研究确定。他强调，在“十四五”期间，学院全体教职工一定要做到“五个全力”，一是要全力做好交叉融合专业建设；二是要全力做好以“学生”为中心的各项服务工作；三是要全力推进教学、科研团队建设；四是要全力提升教职工的工资福利待遇；五是要全力助推学院的“求实守正、志存高远”的文化建设，努力将法学院事业再上新台阶。

　　法学院第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议在激扬的《江西财经大学校歌》声中顺利闭幕，本次会议定能为助力建设高水平法学院添砖加瓦。

　　(文/法学院 陈波  图/法学院  赖颖君  编辑/毛爱彤  审核/姜莹  赵旻  李大晖)