5月15日，由《管理世界》主办的“加快构建中国特色的管理学体系”研讨会在北京召开。吴照云教授应邀出席会议，并在大会上作题为“中国管理理论体系构建路径的思考”的主旨演讲。

　　吴照云在演讲中从政治的要求、经济发展的要求、专家学者的夙愿、管理实践的要求等方面，谈了构建中国管理理论体系的原因和必要性，分析了中国管理思想的起源，解释了中文语境下的管理及其内涵，并引用《说文解字》中对“理”和“论”的解释，阐述了中国管理理论体系。在谈到如何构建中国管理理论体系时，吴照云指出，应以传统文化为参照构建中国的管理理论之框架，同时将管理作为一种协调人与物等资源为实现组织目标服务的实践行为，把“实践五维”与“国学五维”的横纵视角组合起来，实现传统管理智慧与当代管理理论对接。在构建成果上，吴照云认为，可以从时间序列、传统学派、某个思想家或某部典籍、商业组织解读经营思想为当代企业服务等四种方式开展研究，为优化企业管理、服务国家治理、增进民生福祉贡献力量。

　　据悉，来自清华大学、北京大学、中国社会科学院、中国科学院大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学、南开大学、南京大学、山东大学、北京航空航天大学、上海财经大学、上海外国语大学、首都经济贸易大学、华南农业大学、安徽大学、西交利物浦大学、《管理科学学报》等高校、科研机构和学术期刊的19位专家参加研讨，来自全国高校和科研机构等单位的近70位代表参加活动。专家发言和应征文章将于近期在《管理世界》全文或摘要发表，并结集公开出版。（图文/工商管理学院    编辑/赵姝欣  审核/姜莹  赵旻）