为深入推进学院2021届毕业生就业落实落细，财税与公共管理学院于4月14日召开本学期第四次就业工作推进会，院长张仲芳、院党委书记段远鸿、副书记谢丽华、副院长伍云峰、全体毕业班班主任、全体辅导员参与会议。谢丽华主持会议。

会上，各毕业班班主任就研究生及本科生就业进展及存在的问题进行了汇报。2020届毕业班教师代表王雯、赵磊就如何推进就业工作进行了分享。学工小组就本周学校学院各场招聘会等工作进行了通报。

张仲芳指出，为继续做好学院就业工作，一是要不断提升学院就业工作精细化，二是全院师生要坚定就业信心，越是在关键时刻越要能找到工作方法技巧，三是要抓实抓细研究生就业工作，进一步发挥导师在帮助研究生就业的主体作用。

段远鸿指出，就业工作要坚持慎终如始、不容有失的工作态度。他提出三点要求，一是要继续尽可能提供就业机会，筹备好学院四月末专场招聘会具体事项，主动作为多跑市场，二是要主动帮助学生寻找就业去向，传递好国企就业、出国就业等相关就业信息，要进一步推进就业分流，引导考研二战同学积极参与就业或是第二学位等就业方向。他对下阶段就业工作作出三点部署，一是不仅要困难想在前头，更要把工作做在前头，二是要坚信思想工作重要性，鼓励学生主动寻找第一手就业信息，三是要盯紧毕业季求职学生心理及人身安全，他强调要坚持“做工作一个都不少”的信念，迎难而上啃下就业“硬骨头”。

谢丽华指出，当前学院学生企业签约率对比同期仍存在较大提升空间，要继续转变就业“等靠要”错误思维，四月要努力突破，主动作为，继续鼓励学生积极参与就业、落实就业。

         本次就业推进会为学院下一阶段振奋了信心，鼓足了干劲，摸清了方向，点明了道路。各毕业班班主任纷纷表示，要继续围绕学院工作大局，为学院就业工作迈上新台阶而不懈努力！（图文/财税与公共管理学院 陈华 尹琪    编辑/李素凡）