​　　3月23日，我校第十届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议（以下简称“双代会”）第五代表团在北区综合楼二楼会议室进行讨论。会议上代表踊跃发言，为学校发展建言献策。

　　举步越栅栏，迈腿登高山

　　“学生的教育，除了智商、情商，现在缺乏一个很重要的教育就是财商。我们作为财经类大学，财商教育其实很重要，建议相关学院可以在财商教育方面进行培训。”现代经济管理学院的赵未莲代表在江西财经大学第十届“双代会”第五代表团全体会议发言如是道。

　　会后，记者有关就业问题对赵未莲代表进行了采访。2020年在新冠疫情严峻形势下，我校毕业生就业率有所下滑，那么今年如何改变这种局面，赵未莲代表提出了她自己的见解。赵未莲代表指出，导致就业率下降的一个主要原因是同学们的就业观念与现实不符。她建议，同学们首先要转变自己的观念，要先到就业岗位上磨炼自己；其次，同学们在学校不仅仅要学习课内知识，还要注重培养财商意识，要学会管理自己的财务，这也对同学们就业有很大帮助；再次，同学们要顺应潮流，将自己的专业所学与大数据等技术结合起来；最后，也要充分利用学校提供的资源平台，找到自己心仪的工作。

　　先就业，再择业

　　“理想就业的前提是先就业，再择业。”这是现代经济管理学院的肖建文老师在回答记者采访时常提到的一句话。在江西财经大学第十届“双代”第五代表团全体会议中，他是第一个提出我校应当调动一切力量提高学生就业率的代表。他认为我校已经认识到提高就业率的重要性，所以在报告中特别提出要把就业工作作为我们学校工作的重中之重。对于如何提高我校学生就业率的问题，他提出的解决措施有两个：一是要让学生转变就业观念，树立正确的就业观；二是要有就业工作大格局，就业工作不仅要贯穿我们人才培养的整个过程而且全校上下各部门都要参与。此外，他还自豪的说：“我校去年就在打造全新的就业体系。”学校对就业工作的重视，在肖建文老师的言语中展现的淋漓尽致。相信在全校师生的努力下，我校的就业率一定会有所提高。

　　开源节流，共渡难关

　　“增收节支是全员的，不是某个部门的问题，是每一个人都要有这样的意识，就是要有高度的主人公意识，高度的责任感，要把学校的钱当家里的钱一样精打细算。”在面对防范财务风险，控制预算赤字规模，提升财务管理效能的问题上，财务处处长董慧英向采访记者提出了自己的看法。董慧英处长表示，未来要开始实施两个工程：一方面要全校实施开源增收，另一方面要实施节流增效。我们要提前做好规划，开先局，预先机。在历史上，江财也曾遇到过种种困难，但决不因困难而停下脚步，再大的困难都能群策群力来去度过它。财务是学校重要的后勤，是学校发展的保障，在未来“十四五”规划中，财务处会坚持实施两个工程，并呼吁大家共同参与，度过要即将面临的风险。

　　在此次讨论会，各位代表积极提出观点，对所提及的问题出谋划策，各抒己见，聚群力，建设江财百年名校，共同迎接学校百年校庆，为建党百年献礼。

　　（文/网通社  龙永翔  涂梦婷  陈梦璐  谢龙琦）