12月17日下午，校长邓辉到招生就业处调研学校就业工作。副校长欧阳康，人事处、教务处、招生就业处等部门负责人陪同调研。

　　邓辉实地查看了招聘工作场地和办公场所，仔细了解和询问了场地和设备使用情况，对场地建设问题提出了意见。

　　在随后的调研工作会上，邓辉强调，就业是社会上评价高校的最重要、最直观的指标，全校各部门要提高对就业工作的认识，将就业工作摆到极端重要的位置上。他指出，相关部门要提出一系列体制化、机制化以及制度化的改革，出硬招、出实招创新推进学校就业工作；要通过建立目标责任制，进一步明确就业工作职责；要落实“招生—培养—就业”三环联动，实行以就业约束招生、倒逼专业人才培养的改革；学校在工作考核中要从学生出发，尝试在绩效分配改革中增加学生因素的权重。

　　欧阳康指出，学校以往的办学优势，如社会声誉、人才口碑、校友资源、地方需求、省内期待等，为我校往年招生就业工作做出了重大贡献。在当前严峻形势下，学校要从提高思想认识，提升就业职业化、专业化能力，健全就业管理体制及工作机制，加强专业与社会需求匹配度，强化工作激励考核以及加大支持保障力度等方面综合考量，破解面临的突出问题。

　　人事处处长毛小兵和教务处处长廖国琼针对如何推进就业工作提出了相关意见和建议。招生就业处处长柳晨汇报了学校就业工作情况、面临的挑战及推动“八个一工程”的就业改革设想。（文/曾祥麒  刘君男  图/孙坚  编辑/姜莹  王子硕  审核/阮艳平）