根据学校党委工作任务部署，为统筹推进学校“双一流”建设，贯彻落实人才强校战略，持续加大人才引进工作力度，副校长欧阳康带领组织人事部门及相关学院负责同志分赴北京、上海，专场举行我校人才引进政策宣介会暨人才招聘活动。

　　在校领导的指导下，人事处精心谋划、统筹安排本次活动。一方面校属教研单位通过广泛开展学术论坛、人才论坛活动来宣传人才政策、延揽人才，积极与北京、上海地区学科专业排名靠前的高校开展人才引进专项对接联系；另一方面人事处开拓创新引才方式方法，通过线上线下相结合的宣传渠道扩大引才信息发布辐射面；遴选人才平台合作开展人才邀约、落实点对点联系接洽等举措，确保引才招聘活动取得实效。

　　11月28日、29日，我校在北京、上海成功举办了2场2020年人才引进政策宣介会。宣传了江西省情、人才新政的情况，以及学校校情和发展情况；介绍了学校人才政策、人才平台、人才待遇保障等情况。信息管理学院院长方玉明从自身在学校发展成长的经历角度进行了申报国家级人才项目工程的经验分享。人事处处长毛小兵、组织部副部长龚美君，以及部分学院负责人张仲芳、邹勇文、陆淳鸿、杨道田、刘建参加了宣介会，并与相关专业的参会博士进行了深入交流、洽谈。来自清华、北大、复旦、人大、北师大、同济、上交大、上财、央财等多所高校的近40名博士人才参加了活动。

　　下一步，组织人事部门将筹划和组织在12月中旬召开的学校2020年人才论坛，积极加大各类人才的引进工作。每年举办人才论坛，是学校党委吸引广大人才投身江西、加盟江财的有力举措，目前已形成为常态化、系列化的人才工作模式，通过服务江西经济发展建设凝才聚智的主题，吸引了一批有志于投身红土地高等教育工作的人才，成效显现。（图文/组织部、人事处  编辑/姜莹  刘慧心  审核/阮艳平）