学校高度重视辅导员队伍建设工作，深入推进辅导员队伍的专业化、职业化建设。为塑造专业型、系统性、学习型、思考型的辅导员队伍，金融学院以“解放思想、互相分享”为引导，大力开展“思政▪金视窗”活动。金融“思政▪金视窗”是由学院思政队伍自主发起、自愿参与的一种新的工作方式，活动以研讨会、报告会、读书会等形式展开，聚焦立德树人根本任务，围绕主题深入研讨，拓宽学院思政队伍的视角和深度，推进学院思想政治工作质量提升。

　　近日，金融学院开展了第一次“思政▪金视窗”活动。在讨论之初，学院党委书记王琪传达了《关于江西财经大学专职辅导员职责的若干规定》文件精神以及学校专职辅导员专业化职业化工作座谈会的精神，并就学院辅导员队伍建设提出了思路。随后，每位辅导员就近期相关工作及收获进行了交流，大家本着乐于分享、相互学习的态度，展开了一次集思广益的讨论，氛围热烈且融洽。党委副书记王昊开展主旨发言，他以“效率——系统思维”为题，以思维导图的方式，呈现出如何用系统思维找准定位和方向，提升工作效率。王昊从“锚定、定位、方向、方针、方法”五个方面，提出辅导员要厘清事务性工作和本职工作之间的关系，强调事务性工作需“谋定而后动”，杜绝“忙、盲、茫”，辅导员本职工作需“用心、用力、用情”。以“从早着手、内涵发展、水到渠成”为方针，依次从“用发展的眼光看问题”、“痛点与不足”、“全面与聚焦”、“学习与创新”、“团队与个人共同成长”等多个角度，探讨工作思路和方法，为新任辅导员们提供了一项提高工作效率的参考方案。

　　经过三个小时的分享与讨论，大家一致认为，对于“思政▪金视窗”这种既聚焦主题，又相对开放的研讨方式，有利于解放思想、激荡头脑、迸发活力。作为一名专职辅导员，要坚持学习，提高逻辑思维能力，在工作中要做到“勤思考、敢创新、有亮点”。

　　今后，金融学院将致力于“思政▪金视窗”品牌化建设，力争二至三年内，将“思政▪金视窗”打造成为辅导员工作交流的重要载体、辅导员职业能力提升的重要阵地、学生工作理论研究与实践创新的重要平台，不断推动我校学生工作内涵式发展。

　　（文/黄藩燚  图/游志云  编辑/姜莹  审核/阮艳平）